《職場突擊-成為最優(yōu)秀員工的三大謀略》
--何興龍
【課程針對人群】
企業(yè)中層干部、部門主管及員工
【課程背景】
首先來看一下你屬于哪種人?
第一種人,他能主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下,即使他沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé),他也能努力做好它。如果你能主動表現(xiàn)出勝任某項(xiàng)工作,那么責(zé)任和報(bào)酬就會接踵而至。
有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人:一種人是只做別人交待的事;另一種人是做不好別人別人交待的事??傊?,他們會成為第一個被裁員的人?;蛟谕粋€單調(diào)的工作崗位上耗盡終生的精力。用這兩種方式做事或許可以躲過一時(shí),但卻永無成功之日。有一種人,當(dāng)你告訴他去做某一件工作時(shí),他就會自覺地去做。也許他所得到的報(bào)酬與他所完成的工作并不成正比。另外一種人,他們被告知過兩次后才去做事情,這樣的人得不到榮譽(yù)也得不到金錢。
眾所周知,企業(yè)的發(fā)展與員工的綜合素質(zhì)的提升是分不開的。企業(yè)發(fā)展需要優(yōu)秀的員工做支撐,而個人價(jià)值的充分展示與實(shí)現(xiàn)也需要一個適合的企業(yè)平臺,兩者相輔相成,相互促進(jìn)。然而,從個人職業(yè)生涯發(fā)展而言,成為一名最卓越的員工是你輝煌的職業(yè)生涯之路的最堅(jiān)實(shí)的起點(diǎn)!
【課程收益】
l 建立積極的責(zé)任心態(tài);
l 提升更高的職業(yè)素養(yǎng);
l 樹立規(guī)范的職業(yè)形象;
l 擁有快樂的職業(yè)狀態(tài);
l 加強(qiáng)員工自我約束能力;
l 學(xué)習(xí)各種自我管理方法;
【課時(shí)】
1-2天(6-12小時(shí))
課程大綱
第一講:成為優(yōu)秀員工必備的職業(yè)素養(yǎng)
? 崗位能力
? 職業(yè)態(tài)度
? 職業(yè)規(guī)劃
? 工作導(dǎo)向
? 品德基礎(chǔ)
第二講:成為最優(yōu)秀員工的職業(yè)技能修煉
一、凡事客戶至上
◎ 服務(wù)好內(nèi)部客戶的技巧:
? 按本色做人
? 按角色做事
? 對工作全身心投入
? 讓工作結(jié)果超出領(lǐng)導(dǎo)期望
◎ 服務(wù)好外部客戶的技巧
? 為你的客戶提供稀缺的服務(wù)
? 針對客戶精準(zhǔn)定位自己工作的主題
二、 全方位的用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
◎ 向成功者學(xué)習(xí)高標(biāo)準(zhǔn)
◎ 追求細(xì)節(jié)高標(biāo)準(zhǔn)
三、 養(yǎng)成積極主動的工作習(xí)慣
◎ 養(yǎng)成積極主動的三種思維模式
? 正常思維
? 老師思維
? 恕的思維
◎ 養(yǎng)成積極主動的行為方式
? 敢于接受常人不敢接受的挑戰(zhàn)
? 戰(zhàn)勝常人不敢接受的挑戰(zhàn)你更容易成功
? 可以讓你獲得超常的人生體驗(yàn)
四、 永遠(yuǎn)把團(tuán)隊(duì)利益放在第一位
◎ 沒有成功的團(tuán)隊(duì)就不會有成功的個人
? 打造過硬的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)
? 打造過硬的團(tuán)隊(duì)合作力
? 高效的團(tuán)隊(duì)溝通能力
五、 敢于承擔(dān)責(zé)任
◎ 責(zé)任與能力的關(guān)系
◎ 員工不愿承擔(dān)責(zé)任的深層次原因是什么
◎ 如何打造具有高度責(zé)任心的員工
第三講:成為最優(yōu)秀員工的職業(yè)心態(tài)修煉
一、 優(yōu)秀員工必須有敬業(yè)心
◎ 優(yōu)秀員工工作中的“3絕對”
◎ 優(yōu)秀員工工作中的“3不放過”
二、 優(yōu)秀員工必須有付出的心
◎ 付出才有回報(bào)
◎ “日神精神”與“酒神精神”
◎ 以水悟道
三、 優(yōu)秀員工必須有學(xué)習(xí)的心
◎ 好奇心和成功的欲望是學(xué)習(xí)的最大動力
◎ 克服學(xué)習(xí)的最大阻礙
◎ 高效學(xué)習(xí)之道
四、 優(yōu)秀員工必須有長遠(yuǎn)的心
◎ 有非凡的眼光才會有非凡的結(jié)果
◎ 有甘愿寂寞的“厚積”才會有絢麗的“薄發(fā)”
五、 優(yōu)秀員工必須有感恩的心
◎ 什么是感恩
◎ 會感恩才會有福報(bào)循環(huán)
◎ 感恩是成為卓越的重要基石
講師助理趙穎 QQ:1979489923 TEL:13230187169