愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！必?zé)任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)他的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)他的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。

為了更好地幫助員工認(rèn)知企業(yè)價(jià)值理念里的“誠信負(fù)責(zé)“，培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識(shí)，做個(gè)真正的有擔(dān)當(dāng)“負(fù)責(zé)人”。喜盈門家具制品有限公司特別邀請(qǐng)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)導(dǎo)師—春林老師，于6月12日下午在企業(yè)多媒體教室里開展了一場引人深思的《管理者責(zé)任》專題培訓(xùn)。                             

此次課程主要以輕松愉快、深入淺出的方式進(jìn)行，讓大家在理論知識(shí)上理解什么是責(zé)任。通過肯德基”蘇丹紅事件“的負(fù)責(zé)讓他在問題中依然如往，而打死都不肯承擔(dān)責(zé)任的三鹿則在”三聚氰胺事件“發(fā)生后銷聲匿跡等各種觀點(diǎn)鮮明案例分析講解，讓學(xué)員們理解“責(zé)任”對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)及對(duì)個(gè)人的重要性。讓大家明白只有負(fù)責(zé)任的人才能讓人信任，只有負(fù)責(zé)任的企業(yè)才能讓消費(fèi)者產(chǎn)生信賴。

然后春林老師通過一個(gè)客戶退貨的案例，讓大家擔(dān)任飾演其中的主要人物，詢問各部門關(guān)于責(zé)任的劃分情況，所有參演部門都一致認(rèn)為自己部門是責(zé)任較少的，而其他部門才是更大的責(zé)任者。春林老師告訴我們“天下興亡，匹夫有責(zé)”“企業(yè)興亡，人人有責(zé)”，也說“當(dāng)你遇到問題，就說是別人的問題。你立刻原地踏步，簡稱‘自殺’！”，還說“責(zé)任面前沒有我們，更沒有他們，只有‘我’”。讓大家清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地扛起它，無論對(duì)于自己、對(duì)于企業(yè)，還是對(duì)于社會(huì)我們都將要問心無愧。

人可以不偉大，也可以不富裕，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能有更大的責(zé)任讓我們來承擔(dān)。責(zé)任讓我們強(qiáng)大，責(zé)任讓我們提升，責(zé)任讓我們出類拔萃。

課程總是會(huì)結(jié)束，可我們的責(zé)任卻必須一步一步地展開、延續(xù)和加強(qiáng)。對(duì)于個(gè)人，只有他選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，這個(gè)人才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力，成為強(qiáng)者！對(duì)于組織，只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步、才會(huì)真正具備核心競爭力，才能從優(yōu)秀走向卓越！

做個(gè)負(fù)責(zé)人吧，讓我們成為一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的強(qiáng)者，讓我們的企業(yè)成為一個(gè)有價(jià)值的組織。加油，每一位！