通過(guò)今天的店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制手冊(cè)學(xué)習(xí)，接觸了很多以前沒(méi)學(xué)過(guò)的東西，不光是在里一環(huán)老師身上學(xué)，還可以在同學(xué)和自己身上學(xué)。三人行必有我?guī)熝?，學(xué)無(wú)止境。

一：通過(guò)今天的學(xué)習(xí)。了解了，店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制。怎樣打造一個(gè)連鎖品牌？。首先一點(diǎn)。要先打造一個(gè)品牌。其次，在打造標(biāo)準(zhǔn)連鎖品牌。然后再?gòu)?fù)制門店。在開(kāi)門店的同時(shí)，也要培養(yǎng)我們的店長(zhǎng)。因?yàn)檫B鎖品牌培養(yǎng)店長(zhǎng)的速度。就是連鎖品牌開(kāi)店盈利的速度。

二：明白了電商和門店的戰(zhàn)略。都是大同小異的。然而，門店還有三大優(yōu)勢(shì)。一服務(wù)。二體驗(yàn)。三情感。這些都是電商不能達(dá)到的

三：拉開(kāi)人與人之間距離的東西。經(jīng)歷，總結(jié)，和能力。你今天的能力是以付出的方式獲得的。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平。解決問(wèn)題是能力。預(yù)防問(wèn)題是智慧

四：你為公司培養(yǎng)人才。公司就把你培養(yǎng)成高管。你為公司培養(yǎng)高管。公司就讓你成為股東。靜才能生慧。教就是最好的學(xué)。

五：李一環(huán)老師還教我們?cè)趺慈プ鲩T店標(biāo)準(zhǔn)化表格，進(jìn)行了實(shí)踐，又學(xué)到了很多門店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制新的知識(shí)。謝謝老師1參加店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制管理課程，其中服務(wù)顧客三部曲：服務(wù)，體驗(yàn)，情感，店長(zhǎng)工作四化：復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單工作流程化，流程工作培訓(xùn)化，培訓(xùn)工作考核化，員工有三感：價(jià)值感，成就感，幸福感

感謝綠蘿平臺(tái)給與這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝李一環(huán)老師的傾囊相授，通過(guò)這次店長(zhǎng)手冊(cè)的內(nèi)容填充，讓我更清晰的明白店長(zhǎng)職責(zé)，以及門店管理細(xì)節(jié)。我一定會(huì)把這次學(xué)習(xí)內(nèi)容，轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合自己門店管理的技巧，讓方法落地，讓業(yè)績(jī)提升，讓團(tuán)隊(duì)凝聚力加強(qiáng)！加油！

1.連鎖品牌培養(yǎng)合格店長(zhǎng)的速度，就是連鎖品牌開(kāi)店盈利的速度。你為公司培養(yǎng)人才，公司培養(yǎng)你成高管；你為公司培養(yǎng)高管，公司培養(yǎng)你為股東。

2.店長(zhǎng)的角色定位，店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)管理化內(nèi)容。清晰目標(biāo)方向，知道該干什么，怎么干，如何定制度，怎么考核等等……

實(shí)體門店與電商的區(qū)別，實(shí)體門店的優(yōu)勢(shì)，雖然實(shí)體被電商沖擊，但我們做好細(xì)節(jié)服務(wù)、體驗(yàn)、感情連接，依然可以收獲顧客口碑好評(píng)，業(yè)績(jī)穩(wěn)穩(wěn)提升！

不虛此行，好好學(xué)習(xí)吸收，落地運(yùn)用到工作中！

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一套門店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制：提煉方法

一套門店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制：編寫方法

一個(gè)門店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制：訓(xùn)練方法

一個(gè)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行：落地方法

李一環(huán)店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制五步法

第一步：分析店長(zhǎng)職責(zé)定標(biāo)準(zhǔn)

第二步：提煉店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)顯價(jià)值

第三步：復(fù)制店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)成課件

第四步：訓(xùn)練店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)重實(shí)戰(zhàn)

第五步：執(zhí)行店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)出績(jī)效