連鎖總部訓(xùn)練體系

門店標(biāo)準(zhǔn)化落地與人才復(fù)制方法論

訓(xùn)練體系：將門店標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行

訓(xùn)練體系：從知道到店員能夠做到

訓(xùn)練體系：連鎖門店人才批量復(fù)制

訓(xùn)練體系：有自己課件和自己講師

訓(xùn)練體系：建立自己的企業(yè)商學(xué)院

一、連鎖企業(yè)擴(kuò)張與人才復(fù)制背景：

1、標(biāo)準(zhǔn)落地：提煉了門店標(biāo)準(zhǔn)化卻沒(méi)法落地，如何通過(guò)培訓(xùn)將標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行落地。

2、連而不鎖：開店容易賺錢吃力，每個(gè)門店提供服務(wù)質(zhì)量層次不齊,怎么辦。

3、成長(zhǎng)太慢：連鎖企業(yè)店長(zhǎng)/銷售成長(zhǎng)慢，培養(yǎng)周期長(zhǎng)，不斷的犯錯(cuò)成長(zhǎng)。

4、不會(huì)講課：一上講臺(tái)就緊張，忘記課程內(nèi)容，語(yǔ)無(wú)倫次，冒冷汗，心跳加速。

5、沒(méi)有課件：連鎖門店銷售課程，店長(zhǎng)課程，督導(dǎo)培訓(xùn)等課程結(jié)構(gòu)不知如何設(shè)計(jì)。

6、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練：銷售團(tuán)隊(duì)怎么培訓(xùn)，產(chǎn)品賣點(diǎn)話術(shù)訓(xùn)練，營(yíng)銷方法怎么訓(xùn)練才有效。

7、招商加盟：讓加盟商輕松盈利，給加盟商完整的門店盈利系統(tǒng)和人才復(fù)制體系。

8、企業(yè)商學(xué)院：如何從戰(zhàn)略、發(fā)展、問(wèn)題，績(jī)效，人才，客戶的實(shí)質(zhì)問(wèn)題到提升績(jī)效。

二、連鎖總部訓(xùn)練體系課程

1、連鎖企業(yè)商學(xué)院

連鎖企業(yè)人才搖籃，自我造血打造學(xué)習(xí)型組織

2、課程體系

縮短員工的培養(yǎng)周期，加速連鎖企業(yè)發(fā)展步伐

3、訓(xùn)練體系

連鎖企業(yè)人人都是老師，最好的老師就在內(nèi)部

4、復(fù)制體系

員工從崗位職責(zé)知識(shí)，態(tài)度，技能的有效復(fù)制

5、業(yè)績(jī)倍增

提升加盟商和門店的盈利能力，實(shí)現(xiàn)總部利潤(rùn)

連鎖總部訓(xùn)練體系：

一、連鎖總部訓(xùn)練體系：認(rèn)知定位

解決連鎖企業(yè)人才成長(zhǎng)慢

提高連鎖企業(yè)盈利水平，將戰(zhàn)略落地

1、連鎖總部訓(xùn)練體系：結(jié)合公司戰(zhàn)略的培訓(xùn)

2、連鎖總部訓(xùn)練體系：將公司文化有效傳承

3、連鎖總部訓(xùn)練體系：為公司培養(yǎng)新中高層

4、連鎖總部訓(xùn)練體系：訓(xùn)練員工的工作技能

5、連鎖總部訓(xùn)練體系：連鎖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化落地

二、連鎖總部訓(xùn)練體系：課程設(shè)計(jì)

1. 以學(xué)員為中心，2. 以任務(wù)為導(dǎo)向，3. 以績(jī)效為檢驗(yàn)

最好的培訓(xùn)師就在連鎖企業(yè)內(nèi)部

提升業(yè)績(jī)最好的方法就在連鎖企業(yè)內(nèi)部

1、門店訓(xùn)練體系：店長(zhǎng)課程設(shè)計(jì)

2、門店訓(xùn)練體系：銷售課程設(shè)計(jì)

3、門店訓(xùn)練體系：選址課程設(shè)計(jì)

4、門店訓(xùn)練體系：督導(dǎo)課程設(shè)計(jì)

5、門店訓(xùn)練體系：營(yíng)銷活動(dòng)課程設(shè)計(jì)

6、門店訓(xùn)練體系：SOP標(biāo)準(zhǔn)化課程設(shè)計(jì)

三、連鎖總部訓(xùn)練體系：授課技能

不用像專業(yè)的講師一樣流暢和高大上

沒(méi)有能力不好的下屬，只有不會(huì)教的上司

連鎖企業(yè)內(nèi)容+適當(dāng)技巧=效果更好

1、連鎖企業(yè)培訓(xùn)師3種好開場(chǎng)白

2、連鎖企業(yè)培訓(xùn)師3種授課方法

3、連鎖企業(yè)培訓(xùn)師3種群策群力

4、連鎖企業(yè)培訓(xùn)師3種提問(wèn)技能

5、連鎖企業(yè)培訓(xùn)師3種點(diǎn)評(píng)回答

6、連鎖企業(yè)培訓(xùn)師3種激勵(lì)記分

四、連鎖總部訓(xùn)練體系：訓(xùn)練落地

連鎖企業(yè)人才復(fù)制體系

連鎖企業(yè)從知識(shí)、技能、態(tài)度的訓(xùn)練方法

1、新員工如何培養(yǎng)訓(xùn)練

2、老員工如何再次培養(yǎng)

3、員工培訓(xùn)后的考核設(shè)計(jì)

4、連鎖企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化落地

5、連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取復(fù)制

學(xué)/知（公司戰(zhàn)略，目標(biāo)績(jī)效，崗位職責(zé)）

教/行（誰(shuí)來(lái)教，教什么，怎么教）（集中學(xué)，日常學(xué)）

訓(xùn)/合（以考代教，筆考、口述考、案例分析）

練/一（店長(zhǎng)工作場(chǎng)景、銷售工作場(chǎng)景，督導(dǎo)工作場(chǎng)景）

連鎖總部訓(xùn)練體系：六個(gè)一

一、一套連鎖企業(yè)訓(xùn)練體系框架

二、一套連鎖門店課程內(nèi)容萃取

三、一套連鎖課程PPT設(shè)計(jì)方法

四、一套連鎖經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)三種教學(xué)

五、一套連鎖人才現(xiàn)場(chǎng)模擬訓(xùn)練

六、一套連鎖培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)設(shè)計(jì)

李一環(huán)認(rèn)為很多連鎖企業(yè)在開店容易，賺錢吃力，所以需要連鎖總部訓(xùn)練體系

門店標(biāo)準(zhǔn)化落地與人才復(fù)制方法論