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劉永功:企業(yè)超常規(guī)增長策略
2016-01-20 16972

《企業(yè)超常規(guī)增長策略》

實(shí)戰(zhàn)總裁特訓(xùn)營

 

如果您是想把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做久的領(lǐng)導(dǎo)人,下面的函件對您尤為重要,只需要您耐心抽出3分鐘時間閱讀,會對您未來產(chǎn)生不可估量的正面影響……我們經(jīng)過上萬名企業(yè)家調(diào)查訪問,他們最關(guān)注、最頭痛、也是最需要解決的問題,看看您是否也有這樣的共識與感受:

——為什么老板越做越累,而員工卻越來越閑,無法為企業(yè)創(chuàng)造價值?

——為什么耗費(fèi)大量人力、物力與財力培養(yǎng)的優(yōu)秀員工說走就走?

——為什么下屬只想被動地完成任務(wù)而不是主動地拿到成果?

——為什么員工老是重復(fù)的錯誤重復(fù)犯,一直得不到解決?

——如何讓企業(yè)的業(yè)績能夠快速持續(xù)的遞增?靠的是什么?

——如何讓企業(yè)在激烈的競爭中更具強(qiáng)勢?

——企業(yè)現(xiàn)時的各種制度是否足夠支持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展?

——企業(yè)靠什么笑到最后,活得更久?……

因?yàn)樯鲜鰡栴}是否給您的企業(yè)造成無法彌補(bǔ)的巨大損失?請問持續(xù)多久了?如果這些問題不解決,將嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展,甚至決定著企業(yè)的生死存亡?。?!

為此,世華集團(tuán)南京公司于  月   日 特邀北京華夏管理學(xué)院高級講師、執(zhí)行落地系統(tǒng)教練、中國實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專家劉永功老師與我們面對面激情分享,以上問題的解決方案與操作模式。

劉永功老師簡介:

世華智業(yè)集團(tuán)                 首席講師

執(zhí)行落地系統(tǒng)                 首席教練

世華智業(yè)集團(tuán)                  董  事

世華智業(yè)投資集團(tuán)長青學(xué)院       副院長

南京華騰企業(yè)管理咨詢有限公司   總經(jīng)理

北京華夏管理學(xué)院            高級講師

 

詳情登陸世華集團(tuán)網(wǎng)站:www.sharefar.com

本次劉永功老師傾情分享:

(一)聚焦原則:如何讓企業(yè)在激烈的競爭中更具強(qiáng)勢?

(二)成長原則:如何讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展,基業(yè)長青?

(三)執(zhí)行原則:如何讓企業(yè)擁有不折不扣拿到成果的執(zhí)行慣性?

(四)獎懲原則:如何引發(fā)團(tuán)隊(duì)更大貢獻(xiàn)和避免更多損失?

以上內(nèi)容劉永功老師每一次演講結(jié)束后所有學(xué)員都特別感謝,并遲遲不愿離開會場,這就是劉永功老師一直登臺的理由和力量,他說:永遠(yuǎn)沒有淡季的市場,只有淡季的思想、能力、資源……沒有不公平的待遇,只有不公平的能力,沒有不公平的能力,只有不公平的學(xué)習(xí)。

如果您一直都覺得特別忙,一定要參照“停、聽、看”的經(jīng)營原則:暫停下來,修正一下自己,聽聽老師怎么說,看看別的企業(yè)怎么做,徹底走出總裁忙碌,中層盲目,員工茫然的怪圈!機(jī)會永遠(yuǎn)不會留給遲到的人,它更不會消失,只會轉(zhuǎn)移到其他企業(yè)家或競爭對手的身上,相信您一定不會在這樣關(guān)鍵的時間錯過這次難得而重要的機(jī)會!所以,請您走進(jìn)世華,您只需投資半天時間,就一定會為自己的正確選擇而慶幸!

 

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