超越耳熟能詳?shù)姆侨肆芾淼恼n程，從管理者困境角度插入人力資源管理解決方案，直面管理過(guò)程中人的困難與問(wèn)題，特別是職業(yè)評(píng)測(cè)、員工激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)、職場(chǎng)沖突等大量案例的互動(dòng)，提供百科全書(shū)和工具箱式的解決思路。 1.中國(guó)管理者困境 2.人-找到根本的解決思路 3.創(chuàng)新思維-任人唯能&唯賢（案例） 4.創(chuàng)新思維-要我做%我要做（案例） 5.創(chuàng)新思維-看人去&望人來(lái)（案例） 6.創(chuàng)新思維-BOSS戰(zhàn)爭(zhēng)（案例分析） 7.創(chuàng)新型人力資源管理體系（鏈?zhǔn)焦芾恚?