21世紀(jì)的競爭不是個人和個人的競爭，而是團(tuán)隊和團(tuán)隊的競爭，所以我們說：靠個人只能小成就，靠團(tuán)隊才能大成就。俗話說得好：一個人縱使渾身是鐵，又能攆出幾根釘。只有打造一支具有超級戰(zhàn)斗力執(zhí)行力和凝聚力的團(tuán)隊，我們的企業(yè)才能做大做強(qiáng)和做久。而現(xiàn)在很多民營企業(yè)里，團(tuán)隊和團(tuán)隊之間或多或少存在著諸如凝聚力不強(qiáng)，紅眼病，執(zhí)行力不強(qiáng)，推卸責(zé)任，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，一盤散沙等不良現(xiàn)象，讓老板們頭痛不已。這就是我推出《卓越團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練營》這門課的初衷。

      課程特色：《卓越團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練營》是一次別開生面的訓(xùn)練，是一次團(tuán)隊生命的震撼，是一次團(tuán)隊精神的凝聚；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。
　　本課程應(yīng)用最先進(jìn)的教練技術(shù)，采用體驗(yàn)式培訓(xùn)的方式，綜合使用了語言引導(dǎo)、管理游戲、音樂渲染、燈光變換等手段，模擬設(shè)計出各種場境和氛圍，讓學(xué)員在全身心參與的過程中，去體會、去感悟、去學(xué)習(xí)、去思考、去分享。
　　任何短期的傳統(tǒng)培訓(xùn)都不可能在人員的心態(tài)和行為上產(chǎn)生突破式的改變！但《卓越團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練營》的體驗(yàn)式培訓(xùn)可以，因?yàn)樵诜忾]營的培訓(xùn)中，精心設(shè)計的活動場景可以演繹出人生的浮沉，再現(xiàn)工作和生活的各種場境。在培訓(xùn)中，教練和所有參與的人都是對方的鏡子，讓每個人認(rèn)識到自己的現(xiàn)狀，并引發(fā)對信任、責(zé)任和承諾的思考，引發(fā)團(tuán)隊中人與人的互相感動，有效地加強(qiáng)團(tuán)隊成員的感情交流，促進(jìn)團(tuán)隊的建設(shè)！

課程目的:   通過理論和交互式活動分享，學(xué)員個人分享感悟、學(xué)員面對面雙向溝通、團(tuán)隊感悟，喚起全體員工的團(tuán)隊溝通合作意識，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。通過一些交互活動分享，喚起管理人員和參與者對同事間日常溝通的重要性，從而能夠了解、分析、改善并且排除溝通障礙，提高團(tuán)隊合作精神。