21世紀(jì)的現(xiàn)代企業(yè)中有很多80,90后員工,他們有思維活躍,有沖勁,有想法的長處,但也不同程度存在諸如怕吃苦,不愿付出,好高騖遠(yuǎn),眼高手低的短處,這就需要我們的老板和干部要進(jìn)行正確的引導(dǎo)。我認(rèn)為:人是教育和環(huán)境的產(chǎn)物。也就是說,一個(gè)人特別是年輕人,你給他什么樣的教育,給他什么樣的環(huán)境,他就可以成為什么樣的人。年輕人有一個(gè)最大的特點(diǎn),那就是可塑性很強(qiáng)。要進(jìn)行正確的引導(dǎo),思想教育必不可少,因?yàn)樗季S決定行為,而行為導(dǎo)致結(jié)果。反之要想改變結(jié)果,首先改變行為,要想改變行為,首先改變思維。所以我在全國推出《想成功先從優(yōu)秀員工做起》這門課,著重從思想和心態(tài)上改變年輕人的思維和行為,從而導(dǎo)致好的結(jié)果。
課程的目的:
1、傳授優(yōu)秀員工的八大心態(tài) 2、培養(yǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)成長的心態(tài) 3、創(chuàng)造積極正面向上的團(tuán)隊(duì)氛圍 4、打造一支超強(qiáng)凝聚力執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊(duì)。
采用目前國際上最盛行的心靈對(duì)話、案例模擬等情境式教學(xué)方法,使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài),提升自我洞察的能力,發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足,增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,是一個(gè)打造無障礙溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的絕佳課程