丁健雄,丁健雄講師,丁健雄聯(lián)系方式,丁健雄培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人才評鑒與勝任力發(fā)展
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丁健雄:基于業(yè)績增長的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力
2016-01-20 4585
客戶:世界經(jīng)理人協(xié)會 地點(diǎn):浙江省 - 寧波 時間:2015/3/13 0:00:00 第一單元:領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展概述 1. 領(lǐng)導(dǎo)力為何重要? 2. 各級領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵角色與任務(wù)是什么? 3. 什么是取得卓越績效最重要的領(lǐng)導(dǎo)力? 4. 我們具備什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力? 5. 如何發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力? 第二單元:知人善任 1. 照照“鏡子”,看看自己是個怎樣的領(lǐng)導(dǎo) 2. 清楚管轄各崗位必須具備的能力素質(zhì) 3. 分析團(tuán)隊成員的行為風(fēng)格與能力優(yōu)勢 4. 讓員工做能夠發(fā)揮他們優(yōu)勢的工作 5. 對不同類型的員工進(jìn)行差異化管理 第三單元:激勵人心 1. 創(chuàng)新績效考核方式,使員工想營銷、樂服務(wù)、愛學(xué)習(xí) 2. 使員工的進(jìn)步可視化,并成為大家關(guān)注的焦點(diǎn) 3. 表揚(yáng)員工每一天的進(jìn)步 4. 獎勵員工想要的禮物,馬上兌現(xiàn) 5. 營造“聚焦產(chǎn)能、激勵人心”的工作氛圍 第四單元:培養(yǎng)輔導(dǎo) 1. 將任務(wù)轉(zhuǎn)換為具體的行為 2. 通過結(jié)構(gòu)化的訓(xùn)練,使新手變熟手,熟手變高手 3. 督導(dǎo)員工持續(xù)不斷地練習(xí),直到熟能生巧 4. 定期舉行技能大練兵,幫助員工持續(xù)成長 5. 使用教練技術(shù),釋放員工的潛能 第五單元:創(chuàng)建協(xié)力 1. 打造團(tuán)隊“鐵三角” 2. 圍繞客戶經(jīng)營價值鏈打造團(tuán)隊合力 3. 在日常管理中打造團(tuán)隊合力 4. 通過崗位聯(lián)動打造團(tuán)隊合力 5. 建設(shè)倡導(dǎo)合力的團(tuán)隊文化 https://blog.sina.com.cn/u/2210519080
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