隨著新《勞動合同法》及其配套法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋的頒布實施,很多企業(yè)面對新時期員工的入職管理、勞動合同設計與訂立等問題顯得無所適從,甚至束手無策。
本課程能夠讓企業(yè)管理人員深入了解最新勞動法的國家相關法律政策,掌握協(xié)調員工關系的技巧以及防范勞動爭議,有效調整用工結構,完善管理手段,降低用工法律風險和成本等問題。
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