周科榮,周科榮講師,周科榮聯(lián)系方式,周科榮培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)咨詢師、企業(yè)會銷導(dǎo)師、企業(yè)商學(xué)院顧問、企業(yè)股權(quán)激勵
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
周科榮: 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)中國百強(qiáng)講師周科榮老師
2021-07-24 2319

      員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)中國百強(qiáng)講師周科榮老師

 甲方:                         有限公司               乙方:             員工

 此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識,使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:

 一、入股的條件及對象:

 1.  必須是本公司工作2年以上的員工;

 2.  對公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請,上級主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股;

 3. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

 1.  該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。

 2.  該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。

 3.  該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

 4.  該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

 三、入股政策

 1.  所入股的結(jié)算單位名稱

  2.  所入股結(jié)算單位的每股金額

  3.  所入股的股份上限

  4.  本次入股的股份金額                   占             %

 5.  本次入股所享受的配股          %,價(jià)值金額為        元

 6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

 四、分紅政策

 1.  年度純利潤的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。

 2. 分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。

 3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。

 4.  每半年開一次股東大會,并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。

 5.  如公司虧損則不分紅。

 6.  股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會審議,可以減股或贖回股權(quán)。

 五、退出政策

 1.  該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。

 2.  轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

 3.  轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。

 4.  離職后股本金在三年內(nèi)按5:3:2比例退還。

 5.  股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

 

 

   甲方:                                                      乙方:

 

    年    月       日                                       年      月       日



      員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)

 甲方:                         有限公司               乙方:             員工

 此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識,使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:

 一、入股的條件及對象:

 1.  必須是本公司工作2年以上的員工;

 2.  對公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請,上級主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股;

 3. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

 1.  該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。

 2.  該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。

 3.  該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

 4.  該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

 三、入股政策

 1.  所入股的結(jié)算單位名稱

  2.  所入股結(jié)算單位的每股金額

  3.  所入股的股份上限

  4.  本次入股的股份金額                   占             %

 5.  本次入股所享受的配股          %,價(jià)值金額為        元

 6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

 四、分紅政策

 1.  年度純利潤的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。

 2. 分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。

 3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。

 4.  每半年開一次股東大會,并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。

 5.  如公司虧損則不分紅。

 6.  股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會審議,可以減股或贖回股權(quán)。

 五、退出政策

 1.  該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。

 2.  轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

 3.  轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。

 4.  離職后股本金在三年內(nèi)按5:3:2比例退還。

 5.  股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

 

 

   甲方:                                                      乙方:

 

    年    月       日                                       年      月       日




全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師