客戶：進賢建材商 地點：江西省 - 南昌 時間：2014/11/8 0:00:00 冠軍團隊打造、快速業(yè)績倍增 皇庭大酒店五樓：時間11月7日 7:00準時開始 一、 憑卡簽到入場： 二、 按規(guī)定的時間準時開始：（1）主持人出場，把人全部交到中間來； （2）童結華帶隊與大家一起放聲心情緩解壓力；（3）胡健帶隊展現(xiàn)會議并與大家一起做團隊的魂魄精神；（4）由熊老師引領周老師出場上臺。 三、 精彩開場白： 人生就像一座座山峰、最難攀越的是自己，往上走，哪怕是一小步、都有新的高度，做優(yōu)秀的自己，我們都能！進賢的優(yōu)秀優(yōu)秀企業(yè)家和卓越的管理者，大家晚上好！很高興多次有緣與大家一起交流，再座的各位都未來是中國乃至世界的優(yōu)秀企業(yè)家和卓越的管理者，周科榮能成為大家的朋友，我感到萬分的榮幸，謝謝大家！在座的各位都是我朋友、兄弟、姐妹、生命中的貴人、和我的家人。但有新朋友的到來，我還是簡單的作下自我介紹：我叫周科榮：周是周恩來總理的周，科是科學發(fā)展的科，榮是幸福光榮的榮，三個字加上三個偉人大概是這樣：周恩來協(xié)作毛澤東解放全中國，鄧小平科學化的改革開放，讓我們過上了幸福而又光榮人生活，總體來說是和平、幸福美好的，同時我以希望我在這個名字能給大家?guī)砗眠\，謝謝大家！在座的各位，那些已經(jīng)是老板的請舉下手，那些已經(jīng)是管理層的包括：老總、經(jīng)理、店長、或快提升管理層的請舉手，非常好！我們的過去都已經(jīng)創(chuàng)造了一些成績，但現(xiàn)在我們想我們的會更加成功的請舉手，哇，這么多！現(xiàn)在舉手的這群人統(tǒng)統(tǒng)不會成功，各位你們覺得是嘴巴說說比較容易成功還是采取行動比較容易成功，當然是采取行動，認為采取行動比較成功的請再次舉手，現(xiàn)在舉手的這些人依然不會成功，各位1年365天，只行動一次，各位他會不會成功，我們都知道運動使人健康，1年365天只運動一次，會健康嗎？行動不會成功，運動不會健康，他差了倆個關鍵詞，是什么？堅持！舉得堅持運動會健康和堅持行動會成功的請再次舉手，現(xiàn)在舉手的這些人依然犯下了一個滔天大錯，各位太陽從那邊邊出來，東邊，當我們要看日出每次都向西邊去，能看到嗎？我們在座的各位有些老總，有些是經(jīng)理，有些是店長，有些是準備提升的經(jīng)理或店長，我告訴大家，我們已經(jīng)是非常幸運的人了，有千千萬萬的人沒有我這么好，不是其他人沒有能力，也許他們能力比我們能力更強，當他們沒有機會，我們有這個鍛煉的機會，有這個讓我們走向成功的機會， 我知道大家的壓力是多么的大，因為我也擔任過你們現(xiàn)在的職位，但是我一直都相信一句話，當我們覺得舒服的時候就是我們退步人時候，當我們覺得不舒服的時候就是我們進步人時候，同時我們的付出跟收獲是成正比例的，我們都愿意辛苦一陣子，都不愿意辛苦一輩子，為什么有些人10前和今天沒有什么變化，還是拿那點工資，還是做同樣的是，如果我們10年后的今天還是現(xiàn)在這樣的話，我們同樣被后人這樣談論我們，也許今天我們的付出不一定是今天就看到結果，但是我堅信總有一天我們會得到相應回報，天道勤酬！也許我們今天的付出會被其他人看不起我們，甚至嘲笑我們，甚至鄙視我們，但只要我們堅定信念，好好把握現(xiàn)在公司給我們的這個成長鍛煉的機會，只要我們自己不要放棄自己，成功一定是屬于我們的。 在這個世界上要么當老板，要么當員工，你們覺得當什么好，有人覺得當老板好，在這個世界當有沒老板1年辛苦下來虧損幾千萬，甚至更多，如果給你們當這樣的老板，你們愿意嗎，喬丹是員工，年薪30000多萬美金，李嘉誠的優(yōu)秀員工，年薪1個多億臺幣，我們只要做有用的人就可以了。 請大家舉起右手，跟我一起大聲喊：我堅信，我最棒，我必須成功。 就拿我們現(xiàn)在的企業(yè)來說吧！ 為什么我們天天努力，生意還是越來越難做！ 為什么我們出了高工資，人才難招！難管！難留！ 為什么在我們身邊的有些店半個月、甚至1個月沒有簽單？ 為什么有些店員工很多，管理混亂，沒有團隊協(xié)作，沒有業(yè)績？ 為什么我以前坐在家里就能有客戶自動早上門來？ 為什么現(xiàn)在走出去找客戶也比較難？ 原因只有一個：消費者的觀念變了，也就是我們經(jīng)營的方向變了： 以前消費者的觀念是：只要有產(chǎn)品、有價格、有地方賣，我就買，因為商品處于供不應求時代。坐商時代（夫妻店就可以賺大錢） 現(xiàn)在消費者的觀念是：我要什么？你就給我做什么？價格還是我說了算，首先考慮方便快捷的，誰能說服我（簡稱叫溝通）溝通就是：情緒的轉移，信息的傳遞，感覺的互動。行商時代（團隊才能生存創(chuàng)輝煌） 大家說團隊重不重要，重要！認為團隊重要的給自己掌聲鼓勵一下！ 我可以告訴大家在現(xiàn)在消費者的消費者的消費觀念和網(wǎng)絡空前而又瘋狂的銷售中，如果沒有團隊的企業(yè)，或者沒好的團隊企業(yè)，很難生存與發(fā)展，大家同意？否則除非你爸是李剛。 四、 我想問下大家，團隊重要嗎？既然團隊那么重要，我想問大家什么是團隊？ 對對！大家回答都非常正確。有目標、有培訓、有士氣、有協(xié)作、有結果。 五、 團隊與群體的區(qū)別是什么： 群體：個人有目標，自己完成；團隊：共同有目標，協(xié)作來完成。 六、 請看下面：那些是群體？那些是團隊？為什么？ 七、 團隊和群體的領頭最大的區(qū)別是什么？ 1、 群體的領頭人只會教他們， 2、 但團隊的領頭教會他們后再培訓他們；將源兵魂，兵熊熊一個，將熊熊一隊。一定是教練，絕對不是老師，精兵都是練出來的。 八、 講我的成功案例：我告訴大家一個秘密吧！大部分都知道我做了十多年的裝修設計，為什么改行做管理吧！我被一個人叫到迪歐咖啡，喝了一杯咖啡，用了一個字，用了一組數(shù)據(jù)，談了幾個小時，徹徹底底的給我洗腦了，當天晚上就決定放下十多年的沉淀設計技術，改行做管理，大家想不想知道簡單的過程，想的給我掌聲鼓勵一下，大概內容是這樣的，他說：小周你是貴州的啊，我說是，他說你們貴州普遍都比較窮吧，我說是的，他說貴州人在進賢大部分都是在磚廠做苦力，你比他們強多了，你就像貴州飛出來的一只鳳凰，我說，哪里哪里，差的遠了，他問我，你想不想比現(xiàn)在更有名，賺更多的錢，如果有人問你們這個問題，你們會怎樣回答，當然想了，于是他開始講解：全世界的富翁比例來源職業(yè)關系：67的富翁來源于業(yè)務，23的富翁來源于財務及管理，做設計的每份喔，由世界開始講到中國中國、江西、南昌、進賢、他自己是如何做起來的，如果我來做，他將如果帶我走更高，更遠，更出名，更有錢，當時我就聽得熱血澎湃，激情四射，當場答應了他跟他做管理，他再三說你回去考慮下，我說不要了，現(xiàn)在就確定了，他就是我的老師圣象地板的老板張金華，大家要不要給我老師掌聲鼓勵一下，我相信了他的話，同時也按他教我的方法做，所以我圣象地板的團隊，雷士照明團隊，金牌聯(lián)盟3.1活動，裝修公司的團隊。還有我現(xiàn)在這個團隊，大家想不想知道帶團隊方法，用你們的掌聲告訴我，我們現(xiàn)在已經(jīng)沒有做管理了，我今天絕對好無保守的全部分享給大家，我堅信，我老師教我的這些方法，能夠帶好那么多團隊，創(chuàng)造你們多奇跡，用在你們身上也一定有幫助，一定可以帶好團隊，創(chuàng)造奇跡！ 九、 我們想不想感受大團隊給我們帶來的快樂啊！有多少人想，舉起你們的右手給我看下，大聲給我說聲YES：全體放松心情、緩解壓力，圍圈走拍打肩膀，音樂。全體到過道上了，給自己鼓掌，說我最棒，拍前面肩膀說：你最棒，讓后向后轉，重新做有遍。 十、 現(xiàn)在開始教大家開始建立團隊：1.2.3的重復報數(shù)，報到1的站的這邊，報到2的站這邊，報到3的站這邊?？焖龠x舉1名隊長。 十一、 表現(xiàn)你們是團隊還是群體，給各隊工5分鐘，取隊名，口號，調整隊伍，上臺展示。開始打分： 十二、 上臺之前問大家一個問題：哪一隊認為自己是最棒的，用你們激情豪邁的聲音告訴我們的隊員，號大家都認為自己是最棒的，那我們就來點實在的，賭注，每人出點錢，50,30,20，10通過我們的完成任務來打分，把我們的基金給第一名，你們敢嗎？隊長把錢收取來，交到我們工作人員手上。 十三、 上展現(xiàn)你們的團，隊名、口號、隊伍、士氣。