周科榮,周科榮講師,周科榮聯(lián)系方式,周科榮培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)咨詢師、企業(yè)會(huì)銷(xiāo)導(dǎo)師、企業(yè)商學(xué)院顧問(wèn)、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
周科榮:運(yùn)營(yíng)禾斗老師、用戶運(yùn)營(yíng):站在用戶的角度看待運(yùn)營(yíng)價(jià)值
2019-11-06 2265
對(duì)象
運(yùn)營(yíng)禾斗老師、用戶運(yùn)營(yíng):站在用戶的角度看待運(yùn)營(yíng)價(jià)值
目的
運(yùn)營(yíng)禾斗老師、用戶運(yùn)營(yíng):站在用戶的角度看待運(yùn)營(yíng)價(jià)值
內(nèi)容

用戶運(yùn)營(yíng)身為最接近用戶的一環(huán),是最能深入了解用戶的人,如何從用戶身上達(dá)成運(yùn)營(yíng)的最大價(jià)值,實(shí)現(xiàn)用戶的轉(zhuǎn)付費(fèi),這之中最重要的原則就是站在用戶角度去看待運(yùn)營(yíng)策略。身為初入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新人,筆者也給出了自己的思考,或許看來(lái)稚嫩,歡迎大家一起討論。

很多初入職場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)小白在各種細(xì)分的運(yùn)營(yíng)工作邊緣瘋狂試探,試圖找尋更適合自己的運(yùn)營(yíng)工作。其實(shí),運(yùn)營(yíng)雖然分類(lèi)很多,常見(jiàn)的像用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)等等。但萬(wàn)變不離其宗的就是運(yùn)營(yíng)的價(jià)值,運(yùn)營(yíng)到底是在做什么?

答案其實(shí)都是一個(gè):為了更好的留住用戶。

這個(gè)“留住”包含了運(yùn)營(yíng)的核心:拉新——促活——留存——轉(zhuǎn)化。

小到寫(xiě)一篇文案做一個(gè)客服答疑解惑,大到投放價(jià)值不菲的廣告或者策劃數(shù)場(chǎng)線下大型活動(dòng)。說(shuō)到底,都是為了贏得客戶信任,更好地服務(wù)和留住客戶,讓他們甘愿為你的產(chǎn)品買(mǎi)單。

今天,就以一個(gè)剛剛進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)工作三個(gè)月的奮進(jìn)中小白的角色來(lái)看看用戶運(yùn)營(yíng)的價(jià)值。

一、用戶運(yùn)營(yíng)為什么存在?

用戶運(yùn)營(yíng)的核心就是開(kāi)源(拉新)、節(jié)流(減少損失)、維持(提高用戶活躍和留存)和轉(zhuǎn)付費(fèi)。換句話說(shuō),一個(gè)再好的產(chǎn)品,也要有用戶去買(mǎi)單。

舉個(gè)例子,現(xiàn)在隨處可見(jiàn)的各種各樣的飲品店,無(wú)論是品牌加盟店也好,還是小眾自營(yíng)特色店也好,目的都是為了推銷(xiāo)出更多的飲品,帶來(lái)更多的收益。


假如門(mén)店的位置沒(méi)那么好,不在商圈或?qū)W校周邊,而商家也沒(méi)有想任何的營(yíng)銷(xiāo)策略,純看天吃飯,每天來(lái)光顧的顧客完全依靠自然流量,聽(tīng)天由命,那么這個(gè)飲品店,怕是連成本都回不來(lái)。

反之,如果可以充分利用每個(gè)到店顧客的價(jià)值,例如發(fā)放積分卡,滿10杯換1杯,宣傳文案轉(zhuǎn)發(fā)集贊免費(fèi)喝飲品等,那我相信顧客肯定會(huì)再次光顧。如果可以建立會(huì)員信息庫(kù),分析不同時(shí)間、不同性別、不同年齡的流量趨勢(shì),針對(duì)性的投放廣告和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),更會(huì)事半功倍。

在互聯(lián)網(wǎng)更是這樣,如果得不到用戶的支持,無(wú)論你的產(chǎn)品設(shè)計(jì)再新穎,代碼寫(xiě)的再完善,也一樣一文不值。這個(gè)時(shí)候,維系產(chǎn)品和用戶之間的紐帶便是運(yùn)營(yíng),特別是用戶運(yùn)營(yíng),因?yàn)檫@是距離用戶最近、最容易發(fā)力的一環(huán)。

二、走進(jìn)用戶運(yùn)營(yíng)

1. 把自己當(dāng)成社群中的一員

社群運(yùn)營(yíng),是用戶運(yùn)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)。無(wú)論是微信群還是QQ群,都是在和忠實(shí)粉絲直面交流,切實(shí)聆聽(tīng)用戶的聲音。

如何把社群做活,做的有影響力,而不是某段時(shí)間后就成為了僵尸群,是每個(gè)社群運(yùn)營(yíng)人不懈的追求。然而,這其中很重要的一點(diǎn)往往被忽略,那就是,站在用戶的角度去考慮問(wèn)題,把自己當(dāng)成社群中的一員。


我們每個(gè)人現(xiàn)如今的微信里都充斥著各種各樣的社群,也許是某個(gè)產(chǎn)品的討論交流,也許是為了某種目的。比如求職咨詢?nèi)?,微商代理群,買(mǎi)手群……這些群大多被我們?cè)O(shè)置了群消息免打擾,除了最開(kāi)始加入的幾天,后面根本不會(huì)想起它們,甚至連點(diǎn)個(gè)退群都懶得點(diǎn)。

為什么?既然如此,當(dāng)時(shí)又為何要加入這個(gè)群?

這個(gè)時(shí)候,不妨跳出運(yùn)營(yíng)者的角色,站在普通用戶的角度,假如現(xiàn)在你是新入社群的一員,你希望這個(gè)群能給你帶來(lái)什么?怎樣做才能真的留住你?讓你持續(xù)在這個(gè)群里有內(nèi)容輸出?

我想這其中有個(gè)共性的問(wèn)題,就是新鮮感和熱情度。就像談戀愛(ài)最開(kāi)始幾個(gè)月的熱戀期一樣,當(dāng)用戶剛接觸到這個(gè)產(chǎn)品并加入社群時(shí),一定是對(duì)這個(gè)領(lǐng)域、這個(gè)產(chǎn)品最有熱情的時(shí)候。無(wú)論他們的思想是否成熟,至少熱情是高漲的。

這個(gè)時(shí)候,是能打入其內(nèi)心最好的時(shí)候,這里有幾點(diǎn)要注意。

1)不要讓客戶等你

如果是主動(dòng)加人進(jìn)群/用戶掃碼但需要運(yùn)營(yíng)這邊驗(yàn)證拉群,一定要選擇好時(shí)間點(diǎn)和提前編輯好歡迎話術(shù),不要冷掉客戶。

設(shè)想一下,某個(gè)955的公司要做引流活動(dòng),進(jìn)群文案周五下班前發(fā)布,周末期間所有看到文案想要進(jìn)群的用戶都沒(méi)有得到回應(yīng),等周一再處理,還能有多少用戶在原地等你?

在建群之前,提前做好內(nèi)容輸出和干貨分享。讓用戶進(jìn)群的那一刻就能有所收獲,而不是要用戶繼續(xù)等下去。要知道,這年頭大家的時(shí)間都很寶貴,沒(méi)有誰(shuí)會(huì)為了你的產(chǎn)品等下去,當(dāng)時(shí)進(jìn)群必定當(dāng)時(shí)有所需求,盡力滿足并適當(dāng)使用一些留住他們的策略,這才是一個(gè)稱(chēng)職社群運(yùn)營(yíng)人的修養(yǎng)。

2)發(fā)掘活躍用戶

對(duì)于社群中發(fā)言較活躍,輸出內(nèi)容數(shù)量和質(zhì)量都較高的用戶,毋庸置疑,一定是你們產(chǎn)品的忠實(shí)粉絲+熱情粉絲,這部分人是社群活躍的關(guān)鍵。因?yàn)樽鳛槿褐?,無(wú)論你每天多么努力,定時(shí)更新,花樣百出,如果無(wú)人應(yīng)答,也會(huì)漸漸淪為僵尸群。

而這其中如果有那么幾個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶,愿意在你分享干貨后聊一聊收獲吐一吐槽,愿意在別人提問(wèn)時(shí)熱情解答。那么,一定要重視和栽培,適當(dāng)給予這部分客戶一些獎(jiǎng)勵(lì),例如積分換獎(jiǎng)品(這里有一個(gè)要注意的點(diǎn),積分策略千萬(wàn)不能戰(zhàn)線拉太長(zhǎng);如果用戶手里有大量的積分,卻距離換最低積分獎(jiǎng)品依然差距甚遠(yuǎn),用戶會(huì)失去熱情;不妨提供一些虛擬服務(wù)快速消費(fèi)掉積分,讓用戶可以很快看到收益),讓忠實(shí)客戶成為公司的“遠(yuǎn)程員工”。這對(duì)于社群運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō),是莫大的收獲。



3)重視用戶的反饋

社群中的成員都是你們產(chǎn)品的真實(shí)用戶或潛在用戶,他們的建議和反饋至關(guān)重要。有時(shí)候,產(chǎn)品悶著頭想出一個(gè)很完美的方案,并不一定是客戶能夠接受的。客戶不喜歡,做得再好也是徒勞。

多聽(tīng)聽(tīng)用戶的需求,及時(shí)向產(chǎn)品和技術(shù)反饋,對(duì)于出現(xiàn)較多的需求,也許就是產(chǎn)品下一步的更新方向。

在收集用戶需求時(shí),一定要給定一個(gè)時(shí)間點(diǎn)給用戶反饋。試想,如果我在這個(gè)產(chǎn)品群里說(shuō)出了自己的想法,而對(duì)方只是官方的回復(fù):您好,您的需求已提交產(chǎn)品經(jīng)理,后續(xù)請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注產(chǎn)品更新。那我果斷退群,不退群也果斷變成潛水黨。

為什么?因?yàn)槲业男枨蟛](méi)有得到重視,這會(huì)讓我不再有熱情繼續(xù)表達(dá)自己的看法。

比較好的策略是,收集需求后,給定一個(gè)時(shí)間范圍(例如兩周內(nèi)),無(wú)論公司是否有計(jì)劃考慮這個(gè)更新建議,都會(huì)給到用戶反饋。如果有計(jì)劃上線,用戶會(huì)很開(kāi)心地等下去;如果暫無(wú)計(jì)劃,也可以給用戶一些解決的方法,用現(xiàn)階段的產(chǎn)品幫助其最大實(shí)現(xiàn)需求(例如說(shuō)明文檔,干貨分享等)。

2. 把自己當(dāng)成“產(chǎn)品小白”

用戶在使用新產(chǎn)品時(shí)往往有兩個(gè)特性:第一,很懶;第二,很傻很天真。很明顯,這兩個(gè)詞在這里都是褒義的。

1)不要讓用戶做選擇

現(xiàn)如今,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品功能是越來(lái)越多,無(wú)論是網(wǎng)頁(yè)還是APP,總有很多不同的選項(xiàng),通往不同的體驗(yàn)和產(chǎn)品效果。當(dāng)用戶在剛剛?cè)腴T(mén)時(shí),如果要面臨的選擇很多,容易產(chǎn)生倦怠和選擇困難,從而放棄選擇,放棄選擇的后果自然就是客戶的流失。

比較好的方法是,在最開(kāi)始不要設(shè)置太多的選擇項(xiàng),讓用戶可以一目了然的快速找到最基本的鏈條,例如微博隨手刷到新聞,從而慢慢培養(yǎng)對(duì)產(chǎn)品的興趣。

也許你會(huì)問(wèn),這一部分應(yīng)該是產(chǎn)品需要考慮的,和運(yùn)營(yíng)的關(guān)系不大吧?

其實(shí)恰恰相反,用戶運(yùn)營(yíng)很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是數(shù)據(jù)分析,在哪些頁(yè)面停留的時(shí)間更長(zhǎng)?哪些頁(yè)面更容易促成轉(zhuǎn)化?哪些頁(yè)面更容易跳轉(zhuǎn)到主要模塊?這些數(shù)據(jù)都反應(yīng)了用戶的行為,一份詳細(xì)的用戶數(shù)據(jù)報(bào)告是可以幫助產(chǎn)品更好地實(shí)現(xiàn)迭代的秘密武器,而這個(gè)秘密武器的打造者,正是運(yùn)營(yíng)。

2)不要讓用戶動(dòng)腦

很多產(chǎn)品,特別是To B的產(chǎn)品,例如軟件服務(wù),SDK算法等等,面向的客戶主要是企業(yè),在打造產(chǎn)品時(shí)也默認(rèn)為客戶都是企業(yè)的技術(shù)人才,從而省略了部分“傻瓜式教學(xué)”。

其實(shí)這一點(diǎn)是很不可取的,無(wú)論產(chǎn)品定位多么高端,在落地應(yīng)用,特別是新用戶留存階段,都要簡(jiǎn)單明了,讓用戶先用起來(lái),才能有后面一系列的轉(zhuǎn)化。


這種時(shí)候,把自己當(dāng)成一個(gè)想要用這個(gè)產(chǎn)品、卻完全不懂這行的用戶,拿到這個(gè)產(chǎn)品,是否可以輕松使用。如果不能,就需要運(yùn)營(yíng)策略了。

用戶運(yùn)營(yíng)一般的手段是做好市場(chǎng)調(diào)研。無(wú)論是通過(guò)社群、論壇、問(wèn)卷還是電話回訪,大數(shù)據(jù)樣本分析客戶可能存在的使用困境,輸出內(nèi)容方案。例如詳細(xì)說(shuō)明文檔,大神角度的產(chǎn)品使用教程等等,并投放在一切新用戶可能去接觸的渠道,投放后繼續(xù)觀測(cè)數(shù)據(jù)指標(biāo)和轉(zhuǎn)化率,及時(shí)調(diào)整后續(xù)策略。

3. 給自己做個(gè)“用戶畫(huà)像”

用戶畫(huà)像這個(gè)詞,在運(yùn)營(yíng)里面一點(diǎn)也不陌生,官方解釋用戶畫(huà)像是根據(jù)用戶社會(huì)屬性、生活習(xí)慣和消費(fèi)行為等信息抽象出的一個(gè)標(biāo)簽化的用戶模型。構(gòu)建用戶畫(huà)像的核心工作即是給用戶貼“標(biāo)簽”,而標(biāo)簽是通過(guò)對(duì)用戶信息分析得來(lái)的高度精煉的特征標(biāo)識(shí)。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是你的產(chǎn)品服務(wù)的客戶都有什么相似點(diǎn)和不同點(diǎn),調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略以此滿足不同人群的需求。


在做用戶數(shù)據(jù)分析時(shí),CRM是不可缺少的價(jià)值工具,它承載著你們產(chǎn)品龐大的用戶信息流,可以在其中做很多文章。

試想自己是用戶中的一員,會(huì)不會(huì)因?yàn)槟挲g、性別、愛(ài)好、使用時(shí)間等差異,從而和別人所感興趣的內(nèi)容是不同的?從第一次使用產(chǎn)品開(kāi)始,大多數(shù)都會(huì)在平臺(tái)留下注冊(cè)賬號(hào)。從此,你的所有喜好和習(xí)慣其實(shí)都是可以被用戶運(yùn)營(yíng)留作價(jià)值的,好的用戶畫(huà)像可以給產(chǎn)品帶來(lái)更廣闊的市場(chǎng)價(jià)值。

三、寫(xiě)在最后

用戶運(yùn)營(yíng)部分值得注意的地方暫時(shí)寫(xiě)了這么多,套路可能一看就懂,但是要實(shí)際使用還是要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作歷練,具體問(wèn)題也是要具體再來(lái)分析。

只有一點(diǎn),作為用戶運(yùn)營(yíng)亙古不變的真理就是,一定要站在用戶的角度去看待你所做的任何改變和努力,只有用戶切實(shí)感受到收獲,運(yùn)營(yíng)才是真的有效果和價(jià)值。


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5100朵
頭像
+5000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+528朵
頭像
+521朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師