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王杰明:關(guān)鍵對(duì)話
2016-01-20 7431
對(duì)象
企業(yè)各級(jí)人員;尤其適合銷售、營銷、人事、行政等需要高頻率溝通的人員學(xué)習(xí)
目的
學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用溝通技巧,高效處理重要和復(fù)雜的關(guān)鍵對(duì)話,為工作及生活帶來巨大變化
內(nèi)容

關(guān)鍵對(duì)話

如何高效能溝通,營造無往不利的事業(yè)和人生

課程背景

《關(guān)鍵對(duì)話》一書由美國四位頂級(jí)的企業(yè)管理及咨詢顧問合著,該書一經(jīng)問世便高居《紐約時(shí)報(bào)》、《商業(yè)周刊》暢銷書排行榜首位!《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》作者史提芬-柯維作序?qū)懙溃哼@本書讓我們把注意力成功地轉(zhuǎn)向了那些人生中極其關(guān)鍵的時(shí)刻,即決定我們的工作、生活、人際關(guān)系和世界觀的重要對(duì)話。這本書無愧于當(dāng)代思想領(lǐng)導(dǎo)研究領(lǐng)域的一個(gè)偉大貢獻(xiàn)。本課程是老師在此書理論基礎(chǔ)上,結(jié)合了自己多年的工作實(shí)踐經(jīng)歷,開發(fā)出的精益課程。

 

你一定遇到過下列情形:

年終評(píng)估時(shí),你認(rèn)為自己對(duì)公司貢獻(xiàn)不小,向上司提出加薪或升職要求,但上司對(duì)你的要求是王顧左右而言他。在公司會(huì)議中,你辛苦做出來的方案被其他同事當(dāng)場(chǎng)刁難。你嚴(yán)厲批評(píng)了一位失職的下屬,換來的是下屬到處哭冤。在家里,與父母在孩子教育問題上發(fā)生激烈的爭(zhēng)執(zhí);你的另一半與你就工作與家庭時(shí)間分配爭(zhēng)吵,冷戰(zhàn)一觸即發(fā)。

當(dāng)遇到以上情況時(shí),你是淡定應(yīng)對(duì),還是怒發(fā)沖冠,嚴(yán)詞以對(duì)?事實(shí)上,大部分人都在面對(duì)這些會(huì)給工作和生活帶來重要影響的“關(guān)鍵對(duì)話”時(shí),要么是不知所措,要么是措辭強(qiáng)硬。結(jié)果自然是不歡而散,雙方都心生芥蒂。

那么,這種關(guān)鍵對(duì)話問題如何解決呢?通過學(xué)習(xí)本精益課程,你將獲得各種四兩撥千斤的溝通技巧,讓工作及生活中的各種難題迎刃而解!成就無往不利的事業(yè)及健康快樂的人生!

 

本課程的特色?

第一:小班精品課程,學(xué)員與講師高度互動(dòng);

第二:真實(shí)案例研討與實(shí)戰(zhàn)演練的完美結(jié)合。

該課程采用理論講解+案例分析+交流實(shí)踐方式,以眾多企業(yè)學(xué)員的實(shí)際情況為背景,設(shè)計(jì)相應(yīng)的案例場(chǎng)景和研討方案。本課程講師結(jié)合多年在眾多大型企業(yè)內(nèi)豐富的咨詢和管理經(jīng)驗(yàn),以行動(dòng)學(xué)習(xí)的模式與學(xué)員分享如何靈活運(yùn)用溝通技巧,高效處理重要和復(fù)雜的關(guān)鍵對(duì)話,為工作及生活帶來巨大變化!

 

課程對(duì)象:

企業(yè)各級(jí)人員;尤其適合銷售、營銷、人事、行政等需要高頻率溝通的人員學(xué)習(xí)

課程時(shí)間:精益課程,將1天課程核心內(nèi)容巧妙設(shè)計(jì)為半天 (3小時(shí))

學(xué)習(xí)模式:理論講解+視頻案例分析+演練

 

課程大綱

第一單元   關(guān)鍵對(duì)話概述

第二單元   關(guān)鍵對(duì)話的5連環(huán)技巧

1.     注意觀察

1)    對(duì)話內(nèi)容和對(duì)話氣氛

2)    安全問題

3)    沉默或暴力應(yīng)對(duì)狀態(tài)

 

2.     保證安全

1)    暫停對(duì)話

2)    判斷安全因素

3)    在必要時(shí)向?qū)Ψ降狼?

4)    利用對(duì)比法消除對(duì)方的誤解

5)     提出共同目的

 

3.    控制想法

1)    關(guān)注你的行為表現(xiàn)

2)    確定行為背后的感受

3)    分析感受背后的想法

4)    尋找想法背后的事實(shí)

5)    注意似是而非的“小聰明”式想法

6)    改變主觀臆斷

 

4.     陳述觀點(diǎn)

1)    分享事實(shí)經(jīng)過

2)    說出你的想法

3)    征詢對(duì)方觀點(diǎn)

4)    做出試探表述

5)    鼓勵(lì)做出嘗試

 

5.     采取行動(dòng)

明確執(zhí)行細(xì)節(jié)

個(gè)人溝通應(yīng)對(duì)方式測(cè)試及視頻案例分析

 

第三單元 溝通技巧應(yīng)用及演練

 

 

 

 

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