5月12日,在長城保險的盛情邀請下，中國十強講師朱立平老師，為了使長城人壽的團隊在工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境,特地在白羊峪拓展訓練基地組織了此次訓練,通過此次訓練,深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使隊員們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。

老鼠 ，大象 ，老虎-----溝通，協(xié)作能力

一個人很難戰(zhàn)勝一個團隊，一個團隊很難戰(zhàn)勝一個系統(tǒng)，朱老師的接地氣的講解方式，讓人更容易懂得其中的含義，老板在工作中不能把每個人都看到，這就需要溝通，領導要注意和員工協(xié)作的能力和下達指令的方式方法。要讓每個員工都發(fā)揮出自己最大的能力，領導的領袖能力，凸顯的很重要。

   不倒森林，報數———團隊精神

一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力,這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。

一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時,團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。

一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者,決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案,這就需要一個領導出來,對大家的方案做決策,以確認最好的解決方案。如若不然,大家在爭吵中浪費時間,在各自為政中浪費精力,

到最后,可能團隊目標沒有完成,還是亂成一團。

計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在這個游戲中,誰做哪種，誰適合做哪種，哪個游戲先做的問題,遇到這些問題時，都必須在事先領袖應有一個整體的構思,只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反,很有可能做無用工,浪費時間,重復工作,事倍功半。我們在工作中也是如此,行動之前必須先制定計劃,以避免工作的隨意性,影響工作的效率。作為團隊的一員,我們首先必須有責任心, 明確每個人的責任,明確領導者的責任,明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心,無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取,通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心,實現(xiàn)一個目標不能只靠自己,而是學會互相取長補短,互相幫助,一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人,感謝你有能力去幫助別人。

走火道--克服恐懼，勇往直前

一個人無論做什么事,往往能力不是決定因素,更重要的是你具不具有強烈的成功愿望,有沒有鍥而不舍的意志,有沒有勇往直前的勇氣,有沒有與你共同浴血奮戰(zhàn)的人！這種考驗，您可以不去做，可是如果是現(xiàn)實中呢？你恐懼，你害怕，你不做別人會做，而你就會被淘汰！！

拓展訓練結束了,但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短,收獲卻很大。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。