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“哪種性格的人最適合和我在一起？”

“我們?nèi)绾谓M建一個最成功的團隊？”

在談到九型人格時，人們最經(jīng)常問到這兩個問題。

婚戀介紹機構(gòu)有他們的一套辦法來挑選“最匹配”的對象；各單位的人事部門也會用各種心理調(diào)查問卷考察應(yīng)聘者。但這種“哪個最好”的挑選方式，往往沒有看上去那么有效。

就拿工作來說，我們很多人都學(xué)會了如何在心理測試中獲得高分，如何把自己打造成能干的3號性格者。我們都很聰明，會按照規(guī)定輕松地給自己帶上社會面具。我們可以快樂地工作，而絲毫不用表現(xiàn)出真實的自我。但是這樣對嗎？這種做法難道沒有問題嗎？它難道不是一種欺騙嗎？問題的癥結(jié)在于，我們常常會被他人的面具所蒙騙，對他人產(chǎn)生錯誤的認識。

在親密關(guān)系中，誰是我們的最佳伴侶？面對這個問題，我們也無法做到完全客觀。事實是，我們身邊的人，那些養(yǎng)育我們的人，那些愛著我們的人，還有那些討厭我們的人，他們在很大程度上影響了我們對不同性格者的認識。有限的接觸讓我們常常會以偏概全。我們可能只認識一個1號性格者，但是我們會把他或她的特征概括到所有1號性格者身上。當我們對某種性格特別偏愛或者特別反感時，很可能是因為我們曾經(jīng)接觸過得某個人恰恰表現(xiàn)出了這種性格所有的優(yōu)點或缺點。

在九型人格的學(xué)習(xí)中，屬于同一種性格類型的人會在一起進行討論。我們常常會在他們中間聽到完全不同的答案。比如，一個4號性格的討論小組被問到：“你如何與8號性格者相處？”答案可能是：我嫁給他們，我害怕他們，我愛他們，我恨他們，我躲避他們，或者我和他們競爭。這些浪漫者說的都是真話，如何回答完全要取決于他們過去與8號性格者的交往情況。

因此，如果我們一概而論，根據(jù)不同性格類型的兼容性或者不兼容性來處理我們的人際關(guān)系，那將是完全錯誤的。

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