人脈的誤區(qū)在于，你以為你只有現(xiàn)在少得可憐的社會資源，其實每個人在資源層面上都是富足的。我們的身邊都有哪些人脈資源呢，列舉給大家：


　　一、未來的資源


　　為什么那么多的企業(yè)高管愿意義務(wù)的指導(dǎo)剛剛起步的人?為什么在大部分的世界500強(qiáng)公司，都有義務(wù)職場導(dǎo)師團(tuán)隊?為什么很多社會知名人士愿意放棄本來可以談合同的時間去大學(xué)演講?


　　他們看到的就是這些優(yōu)秀的年輕人未來的資源;拿創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李開復(fù)為例，他任谷歌總裁期間，大部分的時間都投給了大學(xué)生的未來資源：講座、出書、創(chuàng)辦我學(xué)網(wǎng)，這些資源也給了他帶來豐厚的回報，他幾年后的創(chuàng)新工場就是建立在當(dāng)年的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者之上。


　　我自己在建立個人品牌的同時，也影響到了很多從事教育行業(yè)的朋友，以及一些為大學(xué)生服務(wù)的團(tuán)體，他們也常常邀請我過去做大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，因為我一直有一個夢想，就是幫助大學(xué)生少走彎路，幫助他們不再迷茫，幫助他們指引方向，用最實際的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和社會經(jīng)驗，點亮他們模糊的視野。


　　二、跨界的資源


　　得道者多助，失道者寡助。如果你做的事情是大家內(nèi)心中所需要的，將你的能力，放在最需要它的地方，也能換取很好的資源。


　　在我前期剛剛決定做個人品牌的時候，并沒有太多的資源，我不斷的和很多朋友聊天，參加各種沙龍，我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)，他們的網(wǎng)絡(luò)營銷的方式有很多盲點，很多誤區(qū)，是有明顯錯誤的，其實我的一點點的經(jīng)驗，拿出來幫助他們，都可以為他們帶來很大的改變，那時，我就有一個愿望，將自己的能力發(fā)揮出來，哪怕是一點點，幫助到他人，節(jié)約一點點的錢或者少走一點點的彎路，我的價值都是巨大的。


　　我清楚的知道，不是當(dāng)時我水平有多高，而是我或多或少在幫他們節(jié)約成本，提升效率。慢慢的，我在這個圈子中的知名度越來越高，很多朋友愿意和我聊天，因為我總能通過自己一句話的經(jīng)驗，幫助他們打通很多思維，就這樣，我得到很多朋友的轉(zhuǎn)介紹。也逐步擁有了更多跨界的資源。


　　三、心靈溝通的資源


　　任何人都有心情糟糕的或者身心疲憊的時候，陪伴他們的不開心，默默做點支持的事情，一起去打球、登山、踏春、出游等等。很多資源，就在玩耍和傾訴中間產(chǎn)生。


　　最后四個關(guān)于人脈資源的建議：


　　第一、主動付出，先舍后行。


　　第二、對等投入，行業(yè)相互補(bǔ)充。


　　第三、長期投入，不斷提供價值。


　　第四、最自私的行為是無私!


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