作為企業(yè)主，老板，管理者，你有這樣的煩惱嗎？ 在你的公司越來(lái)越難招到合適的人？ 80，90新生代員工是一個(gè)令我懼怕的群體，一是信仰缺失的可怕，二是聰明的可怕，三是敢作敢為的可怕？如何管理？ 公司對(duì)員工的期望和員工對(duì)公司的期望之間相差越來(lái)越遠(yuǎn)了？ 員工的在崗位停留的時(shí)間越來(lái)越短？流失率越來(lái)越高，企業(yè)流程技能不能傳承沉淀？ 固有的各種激勵(lì)和評(píng)價(jià)手段越來(lái)越不靈了？ 新生代員工越來(lái)越不能接受批評(píng)？ 稍有成長(zhǎng)有能力的都流失，留下的都是混日子的？ 《走出Y一代管理困惑--80，90員工激勵(lì)管理 》課程，將全面分析新生代員工的心理需求和情感關(guān)注點(diǎn)，讓你輕松走進(jìn)新生代員工的心理路程，開啟企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新征途。