熱烈祝賀曾子熙老師為某電力公司授課《高效人士七個(gè)習(xí)慣》圓滿成功
授課時(shí)間2016年12月18日
客戶行業(yè):電力公司
客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者
國(guó)網(wǎng)某電力公司是國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)規(guī)模最大的省級(jí)電網(wǎng)公司之一,現(xiàn)轄13個(gè)市、51個(gè)縣(市)公司及20余個(gè)科研、檢修、施工等單位,服務(wù)全省3800萬(wàn)電力客戶。擁有35千伏及以上變電站2990余座、輸電線路8.7萬(wàn)公里。
學(xué)員對(duì)象:骨干,主管,
高效人士7個(gè)習(xí)慣介紹:
這門(mén)課程不僅僅是一門(mén)激發(fā)學(xué)員、愉悅學(xué)員的課程。還是幫助每一個(gè)學(xué)員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個(gè)組織提高效能而專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的課程。
在高效能人士的七個(gè)習(xí)慣課程中所教授的原則和方法將幫助學(xué)員面對(duì)真正的挑戰(zhàn),適應(yīng)急劇變化的環(huán)境、解決真正的問(wèn)題并帶來(lái)真正的效果。并最終引導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng)由內(nèi)而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的領(lǐng)導(dǎo)力,幫助學(xué)員在成就自我的同時(shí),有效完成組織所賦予的使命和任務(wù)。
積極主動(dòng)-為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高面對(duì)新的挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任的勇氣;
以終為始-在共同的使命、愿景和目的鼓勵(lì)下,團(tuán)隊(duì)相互聯(lián)合,力爭(zhēng)完成每一個(gè)項(xiàng)目;
要事第一-著重于首先完成最重要的事情,鼓勵(lì)個(gè)人采取積極的行動(dòng)和優(yōu)化組合;
雙贏思維-鼓勵(lì)創(chuàng)造解決沖突的辦法;幫助個(gè)人尋求有利于雙方的解決辦法;提高集體動(dòng)力;
知彼解己-通過(guò)培養(yǎng)聆聽(tīng)的技巧,促進(jìn)更深的了解和溝通,由此提高相互之間的信任程度;
統(tǒng)合綜效-學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)其他成員的長(zhǎng)處,利用多樣性的特點(diǎn),發(fā)現(xiàn)比"你的"或"我的"辦法更好的解決途徑;
不斷更新-確保持續(xù)性的更新,防止筋疲力盡的工作或生活方式,通過(guò)不斷改善人際、身體、精神和智力四個(gè)方面的素質(zhì),提高生產(chǎn)率;
課程大綱:備注老師會(huì)根據(jù)客戶行業(yè)調(diào)整案例
第一單元:與成功有約:高效能人士的思維習(xí)慣
一、 探討自我能力如何培養(yǎng)(案例引導(dǎo))
二、 由內(nèi)而外的全面造就自己
200年來(lái)的成功理論是什么?成功的定義又是什么?
【案例講述】-你透過(guò)什么鏡片看世界?
品德與個(gè)人魅力孰重
如何提高效能=產(chǎn)出/產(chǎn)能的平衡
三、 打破舊思維,建立全新的觀點(diǎn)
轉(zhuǎn)換思維,發(fā)揮創(chuàng)新
案例-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的思維突破
學(xué)員分享:個(gè)人思維模式的轉(zhuǎn)變
四、 習(xí)慣的培養(yǎng)與如何塑造
替代法+21天理論
【案例】-李嘉誠(chéng)先生的習(xí)慣
【案例】-老虎伍茲打球的習(xí)慣
更多案例…….
學(xué)員分享:你自己有哪些好習(xí)慣?這些好習(xí)慣給你帶來(lái)了什么?
五、 高效人士七個(gè)習(xí)慣基本課程框架
每一個(gè)習(xí)慣所依據(jù)的原則
與原則一致的思維
影響結(jié)果的流程或思想行為
六、 了解持續(xù)成熟模式
人生成長(zhǎng)的三個(gè)層次
第二單元:習(xí)慣一(自我省思篇)-主動(dòng)積極
一、 別讓問(wèn)題主宰了你-做主動(dòng)積極的人
二、 調(diào)整心態(tài),化被動(dòng)消極為主動(dòng)積極
三、 依照價(jià)值觀作出回應(yīng)
四、 妥善運(yùn)用人類(lèi)的四大天賦潛能(案例研討)
五、 構(gòu)建自己主動(dòng)積極行為
六、 【互動(dòng)活動(dòng)】:主動(dòng)積極的語(yǔ)言練習(xí)
七、 【小組討論案例】:如過(guò)你公司遇到,遇到這種情況,你會(huì)如何回應(yīng)
八、 不斷擴(kuò)大自己的影響范圍-用影響圈工作
九、 停止將負(fù)面行為傳達(dá)給他人
【案例】-你好我也好
【案例】-根據(jù)情況說(shuō)明,您該如何處理?
第三單元: 習(xí)慣二(自我領(lǐng)導(dǎo)篇)-以始為終
一、 心智創(chuàng)造先于實(shí)際創(chuàng)造
二、 以終為始-擬訂目標(biāo)
三、 選擇不同的生活重心
四、 建立個(gè)人與組織的使命宣言
五、 使命宣言的益處
六、 【練習(xí)】-個(gè)人使命宣言
七、 認(rèn)清角色與目標(biāo)
目標(biāo)設(shè)定之要領(lǐng)-SMART
目標(biāo)陳述通常的三個(gè)條件
目標(biāo)管理的方法
八、 【活動(dòng)】:夢(mèng)想秀,說(shuō)出你的未來(lái)的目標(biāo)
第四單元:習(xí)慣三(自我省思篇)-要事第一
一、 有效的時(shí)間管理-掌握重點(diǎn)自我管理的習(xí)慣
二、 您善于管理時(shí)間嗎?
三、 【互動(dòng)】分析檢討自己的時(shí)間運(yùn)用,做時(shí)間的主人
四、 如何利用時(shí)間管理象限圖-重要VS緊急
五、 【案例】-哈佛經(jīng)典案例-誰(shuí)背上了猴子
六、 時(shí)間管理的80/20法則
七、 時(shí)間管理的六項(xiàng)基本原則
八、 要事第一的步驟核心六流程
九、 如何提高工作效率-學(xué)會(huì)授權(quán)
十、 【實(shí)戰(zhàn)練習(xí)】:找出你時(shí)間的小偷,做下周工作規(guī)劃
第五單元:習(xí)慣四 (人際關(guān)系篇)-雙贏思維
一、 情感帳戶對(duì)帳單
二、 人際之間交往的六種模式
三、 改寫(xiě)雙贏人生腳本
四、 【小組實(shí)戰(zhàn)案例】-您是這家公司的老總,您將會(huì)如何處理
五、 雙贏思維的三種品格特征
六、 雙贏關(guān)系的建構(gòu)
七、 雙贏協(xié)議的元素
八、 雙贏制度與流程
九、 【實(shí)戰(zhàn)案例】:富士康科技集團(tuán)郭臺(tái)銘總裁布置任務(wù)特點(diǎn)
第六單元:習(xí)慣五(人際關(guān)系篇)-知彼解己
一、 傾聽(tīng)的層次
二、 以己度人式的回應(yīng)
三、 角色扮演傾聽(tīng)技巧
鼓勵(lì)-澄清-釋義-情感反應(yīng)-總結(jié)
【案例角色扮演】-如何與上司溝通爭(zhēng)取更多的資源
四、 同理心技巧的運(yùn)用
五、 應(yīng)用同理心-有效地溝通與傾聽(tīng)技巧
六、 通過(guò)表現(xiàn)同理心讓對(duì)方把你看成為他解決問(wèn)題的人
七、 【實(shí)戰(zhàn)案例】-三人角色扮演練習(xí)
第七單元:習(xí)慣六(高效團(tuán)隊(duì)篇)-統(tǒng)合綜效
一、 從雁行理論看高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
二、 統(tǒng)合綜效的“是”與“非”
心智準(zhǔn)備
珍視差異
創(chuàng)造第三替代方案
三、 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的形成
四、 認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)-讓不同才能與不同思考方式的人團(tuán)結(jié)合作(案例講述)
五、 影響團(tuán)隊(duì)效能的因素(案例講述)
六、 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的主要特征(案例講述)
七、 互動(dòng)分享活動(dòng)-測(cè)試團(tuán)隊(duì)合作準(zhǔn)度
第八單元:習(xí)慣七(自我省思篇)-不斷更新
一、 不斷更新的四個(gè)方面
二、 如何克服更新的障礙
三、 持續(xù)的成熟模式
安全感-價(jià)值觀
方向-給生活指引航向
智慧-生命的認(rèn)知
力量-行動(dòng)的能力
曾子熙老師介紹-專(zhuān)注思維訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn):
曾子熙老師,中國(guó)著名思維訓(xùn)練導(dǎo)師,職業(yè)化實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家,澳大利亞南澳大學(xué)MBA工商管理碩士。中國(guó)證券投資分析師資格,美國(guó)LMI領(lǐng)導(dǎo)管理研究中心講師。曾任知名保健品公司區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理及合伙人;著名互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān),知名證券投行公司證券投資分析師投資顧問(wèn),臺(tái)灣麥金士企管顧問(wèn)股份有限公司培訓(xùn)總監(jiān)及執(zhí)行副總,廣東龍邦物流有限公司華北區(qū)總經(jīng)理助理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理及商業(yè)價(jià)值研究院培訓(xùn)講師。接受過(guò)美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心(CLS)情境領(lǐng)導(dǎo)授訓(xùn),美國(guó)《Alamo學(xué)習(xí)系統(tǒng)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師》。系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)美國(guó)DDI咨詢公司培訓(xùn)課程,美國(guó)高級(jí)思維協(xié)會(huì)APTT六頂思帽授訓(xùn)課程,國(guó)內(nèi)首批行動(dòng)學(xué)習(xí)研究者和實(shí)踐者。思維訓(xùn)練、職業(yè)化管理培訓(xùn)及管理類(lèi)培訓(xùn)中國(guó)講師500強(qiáng)講師。曾子熙老師歷經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理,銷(xiāo)售總監(jiān),客戶服務(wù)總監(jiān),培訓(xùn)總監(jiān),執(zhí)行副總,到總經(jīng)理崗位。從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),企業(yè)管理,人力資源管理,領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā),思維訓(xùn)練,行動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)與咨詢10年以上,主講:主講培訓(xùn)課程:《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》;《創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決》;《金字塔原理邏輯思維》;《結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)呈現(xiàn)》;《六頂思考帽》;《領(lǐng)導(dǎo)者之劍理性思維-問(wèn)題分析與解決》;《傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型之道-互聯(lián)網(wǎng)思維》《高效人士七個(gè)習(xí)慣》;《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代職業(yè)化塑造》;《卓越領(lǐng)導(dǎo)力-5種行為習(xí)慣修煉》;《信任型團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》;《打造中層高效執(zhí)行力》;《員工版:德魯克卓越成效的管理》;《MTP中層管理技能提升》;《基層八項(xiàng)基本管理技能提升》《MTO-客戶服務(wù)關(guān)鍵時(shí)刻》;《行動(dòng)學(xué)習(xí)法培訓(xùn)及應(yīng)用》;《基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》;《基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的問(wèn)題分析與決策》;《基于教練技術(shù)的部屬輔導(dǎo)技巧》
曾子熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn):
1.重大型國(guó)企及事業(yè)單位(國(guó)資委特大國(guó)企;公用事業(yè)單位;煙草局)
2.金融行業(yè)(銀行;證券;基金,信托,擔(dān)保);
3.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與建筑行業(yè)(商業(yè)房地;住宅房地產(chǎn);高端別墅);
4.汽車(chē)制造與銷(xiāo)售行業(yè)(汽車(chē)制造商;汽車(chē)銷(xiāo)售商)
5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)(新能源;新材料;節(jié)能產(chǎn)品)
6.重型機(jī)械設(shè)備行業(yè)(重型機(jī)械制造等等)
7.高科技電子制造業(yè)(電子制造,家電制造)
8.百貨集團(tuán)(商超連鎖)與物流業(yè)(百貨集團(tuán);大型百貨廣場(chǎng)航空與物流業(yè))
9.電信與電力運(yùn)營(yíng)商與設(shè)備制造行業(yè)(通信營(yíng)運(yùn)商;手機(jī)制造;各電力公司;電網(wǎng)公司;發(fā)電廠)
10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)(醫(yī)藥,食品,名牌服飾,化妝品,奢侈品,家紡行業(yè))
11.備選行業(yè)(互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè),IT系統(tǒng),互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商;電影技術(shù)與制造商;傳統(tǒng)出版及傳媒文化)以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗(yàn)豐富;課程效果好,客戶續(xù)簽率非常高;
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