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企業(yè)文化、銀行文化、研究咨詢與實(shí)戰(zhàn)高級(jí)顧問

湖南,長(zhǎng)沙 60歲以上

《讓銀行業(yè)績(jī)年年倍增的企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)模式》《用優(yōu)秀的職場(chǎng)文化打造高效自轉(zhuǎn)的團(tuán)隊(duì)》《全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化官培訓(xùn)班課程》《企業(yè)文化之道》《企業(yè)文化的邏輯》《中小企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)的路徑》《企業(yè)文化

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一、職業(yè)資格
銀行文化、企業(yè)文化高級(jí)講師；
37年銀行服務(wù)和管理資深專家；
18年銀行客戶服務(wù)督導(dǎo)經(jīng)歷；
企業(yè)文化咨詢研究與實(shí)戰(zhàn)高級(jí)顧問；
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)顧問；
湖南大學(xué)校外碩士研究生導(dǎo)師；
中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師；
中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)特邀研究員；
高級(jí)企業(yè)文化師；
企業(yè)法律顧問；
《中國(guó)金融文化》雜志特邀專欄作者
中國(guó)金融思想政治工作研究會(huì)特邀研究員；
中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究院特邀研究員；
中國(guó)企聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會(huì)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)委員；
湖南省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事、專家委員會(huì)專家；
湖南省金融攝影家協(xié)會(huì)副主席；
中國(guó)攝影家協(xié)會(huì)會(huì)員。
二、從業(yè)資歷
曾供職于衡陽人行、工行，工行湖南省分行信貸管理處；曾任株洲市商業(yè)銀行總行班子成員兼企業(yè)文化官，曾任XX銀行總行企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。
從事銀行工作37年，其中從事銀行企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、服

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[黃才君]企業(yè)文化建設(shè)實(shí)務(wù): 內(nèi)容提要一、企業(yè)文化建設(shè)總體思路二、企業(yè)文化運(yùn)作方法三、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)操要點(diǎn) 四、企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)典案例現(xiàn)實(shí)的困惑 ?為什么中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命是2.9年？您了解文化嗎？您相信文化力嗎？您真正從骨子里認(rèn)為企業(yè)文化重要嗎？這才是一切問題的關(guān)鍵所在！ ?您是否覺得企業(yè)文化說起來很美，聽起來很甜，做起來很難？ ?企業(yè)文化建設(shè)中面臨的最大的問題是各級(jí)管理者對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)不到位，故常常令企; 2017-08-04

[黃才君]企業(yè)文化之道: 一、為什么學(xué)習(xí)本課程：本課程是基于中小企業(yè)的企業(yè)文化構(gòu)建、推進(jìn)與落地課程。您真正了解文化嗎？您能感受到文化力嗎？企業(yè)文化是什么？是一種氛圍，一種風(fēng)氣——不是東風(fēng)壓倒西風(fēng)，必然是西風(fēng)壓倒東風(fēng)！企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流，必須有意識(shí)的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。文化走偏了，再多的努力都是無效勞動(dòng)。企業(yè)文化源于領(lǐng)導(dǎo)，而行于員工。要做好業(yè)務(wù)，其功夫在業(yè)務(wù)之外，即企業(yè)文化。成也企業(yè)文化，敗也企業(yè)文化。優(yōu); 2014-08-08

[黃才君]銀行客戶服務(wù)之道: 一、為什么學(xué)習(xí)本課程：本課程是基于銀行服務(wù)體系的構(gòu)建、推進(jìn)與落地課程。這是一個(gè)正在變化的時(shí)代，一個(gè)渴望進(jìn)步的世界。人們的吃、穿、住、行在改善，生活方式日趨完美，我們確實(shí)感受到極大的方便。金融機(jī)構(gòu)急劇膨脹，過度競(jìng)爭(zhēng)，無論是市城還是縣城，各家銀行網(wǎng)點(diǎn)多的是“面對(duì)面，手拉手”。顧客可以隨心所欲的選擇銀行或者炒銀行的魷魚。要想在群雄角逐中勝人一籌，唯有看優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)的高低，特別是在金融秩序好轉(zhuǎn)以后; 2014-08-08

[黃才君]家裝行業(yè)客戶服務(wù)之道: 內(nèi)容提要一、認(rèn)識(shí)篇客戶服務(wù)的邏輯二、實(shí)踐篇客戶服務(wù)的方法三、展望篇未來的機(jī)會(huì)及思路培訓(xùn)方式專題講授，案例討論，互動(dòng)問答。講授風(fēng)格激情哲理，對(duì)學(xué)員有很強(qiáng)啟發(fā)性；案例豐富，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，學(xué)員可以“拿來主義”；引經(jīng)據(jù)典，讓學(xué)員受益匪淺。課時(shí)安排 1天。; 2017-08-04

[黃才君]企業(yè)文化的邏輯: 內(nèi)容提要一、人類因愿景而美好二、企業(yè)因文化而長(zhǎng)青三、企業(yè)文化究竟是什么四、為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高層次是經(jīng)營(yíng)文化現(xiàn)實(shí)的困惑 ?為什么中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命是2.9年？您了解文化嗎？您相信文化力嗎？您真正從骨子里認(rèn)為企業(yè)文化重要嗎？這才是一切問題的關(guān)鍵所在！ ?您是否覺得企業(yè)文化說起來很美，聽起來很甜，做起來很難？ ?企業(yè)文化建設(shè)中面臨的最大的問題是各級(jí)管理者; 2017-08-04

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營(yíng)銷銷售大客戶營(yíng)銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)加載錯(cuò)誤
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Source:mscorlib
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