客戶：龍巖心地圖 地點：福建省 - 龍巖 時間：2013/7/9 0:00:00 九型人格是一個性格分類的學說，同時也屬于心理學范疇，其實關(guān)于性格分類的學說有很多像“血型”“星座”包括中國的“生肖”“五行”等等。九型比較他們的特點是：系統(tǒng)、精確、 深入，它可以在短時間內(nèi)對自己和他人有一個深入的了解和認知，準確的了解人的行為特質(zhì)與習慣等，近而可以應用到我們生活和工作的很多方面。這就是為什么國內(nèi)目前在很多領域都有開設九型課程，如企業(yè)管理、銷售、溝通、領導力、團隊建設、人際關(guān)系、親子教育、包括親密關(guān)系等。 一.參加九型課程的價值： 1.您學習過九型課程之后就可以清楚的知道在您的企業(yè)里面，什么樣的崗位讓什么樣的人來做是最有效能的，比如說： 一號人的原則性很強，并且關(guān)注細節(jié)，他們對事不對人，他們就很適合從事象財務及需要耐心細致類的工作。 三號的目標感和行動力很強，適合做與銷售及開拓性有關(guān)的工作。 六號有很好的執(zhí)行力，讓他做一些需要認真執(zhí)行的工作可以事半功倍。 八號要把一個地盤無論大小交給他做或者是提供一些極富挑戰(zhàn)性的工作。 2.在企業(yè)的經(jīng)營中，選對人就是利潤跟價值，選錯人就是成本跟負債，當你找到適合的人之后所有的努力和焦點就會放到目標的達成上，如你找到不適合的人，那個精力就會消耗在勉強跟適應上，九型可以讓你在選人上事半功倍。 3.這個世界上沒有“廢物”，只有放錯地方的“寶貝”，其實管理者要做的就是“了解人，認識人，安置人，善用人”，把人放到合適的地方，這就是我們經(jīng)常講的“因地制宜，知人善用”的道理。 4.管理的“主體”和“客體”都是人，如果管理者對人缺乏了解的話，那個管理就會很空洞，失去力量，無形之中感覺到事情的復雜，其實是人的問題。 5.管理是一門藝術(shù)而不是技術(shù)，技術(shù)是死的而人是活的，管理者要了解人性，這就是為什么一直倡導人本管理，學習九型可以真正做到“人本管理”。 6.身邊的人都是我的“客戶”，我要用“客戶”喜歡的方式和他相處而不是用我喜歡的方式。通過我的努力讓“客戶滿意”，客戶才會“忠誠”，我換來的是人生“品牌”，最后我的名字就會很值錢，人家一聽到我的名字就會微笑。 7.人生兩件事——做事與做人，很多人可以把事做到很好，只是人生最后成敗的關(guān)鍵靠的是你的做人，九型可以讓你做人做的更好一些，更成功一些。 8.你的人際關(guān)系好不好，要把你的錢和權(quán)力拿掉之后才能夠看得到。 9.九型可以防止我們犯錯誤，防止犯持之以恒、堅持不懈的同樣的錯誤。 10.在現(xiàn)實生活中大多數(shù)人都想改變環(huán)境，都想要求周圍的人和環(huán)境有所不同，有所改變，從而符合自己的想法。透過九型課程的學習，我們會了解原來這個世界上唯一需要改變的是自己。只有當我們自己的想法、做法不同的時候，那個結(jié)果才會不同，九型是一個關(guān)于“覺察自己”“接受自己”“超越自己”的途徑跟學問，其他的都只是副產(chǎn)品。 11.我們和人相處一個很重要的痛苦根源：我們內(nèi)心里面根本就不接受別人和我們不一樣，九型可以讓我們看到別人和我們不同不代表他是錯的，我們能夠做的就是接納他進而去支持他，那么我們與人相處就不是從“對抗”開始，而是從“接受”開始，而別人和我們不同的那個部分，非常有可能是我們所缺的，是我們需要學習跟成長的地方。 12.我們經(jīng)常講要用一顆寬容的心對待別人，只是事情發(fā)生的時候，會發(fā)現(xiàn)真實的自己并不是那個樣子，其實寬容和那個人無關(guān)，是因為我們自己要具備那樣的素質(zhì)，當我們擁有這樣的一份素質(zhì)和修養(yǎng)的時候，我們跟任何一個人在一起都會覺得他很可愛很值得去尊重和學習。 13.性格沒有好壞，在九型里面也沒有說那個型格比其他型格更好，每個人都是這個世界上最獨特的，都有獨特的價值。性格也沒有“優(yōu)點”和“缺點”，性格只有“特點”，當你適當應用你的“特點”就會稱為你的“優(yōu)點”，當你過度應用你的“特點”就會成為你的“缺點”。 14.九型可以讓我們更好的使用自己，九型其實是一個“人的使用手冊”，讓我們知道到底如何使用我們自己，可以讓我們能夠成為更好，讓我們在家庭、事業(yè)、銷售、溝通、兩性關(guān)系、親子教育等方面更加成功。