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李曉鵬:管理模式的最新發(fā)展

企業(yè)管理

2016-01-20 11619

真正的、現(xiàn)代意義上的管理，都要通過管理模式來進行。管理模式是在管理理念指導下建構起來，由管理方法、管理模型、管理制度、管理工具、管理程序組成的管理行為體系結(jié)構。　　
管理模式的最新發(fā)展有對稱管理模式。對稱關系是經(jīng)濟領域的本質(zhì)。人類經(jīng)濟活動的任何一個方面、任何一個過程都存在著對稱關系。其中，主體和客體的對稱關系是基本的對稱關系，企業(yè)的一切經(jīng)營活動、社會的一切經(jīng)濟活動圍繞著這個中心展開，經(jīng)營和經(jīng)濟活動中的其它一切對稱關系圍繞著這個中心展開。對稱經(jīng)濟，就是化不對稱為對稱、化消極對稱為積極對稱、化低層次對稱為高層次對稱的資源優(yōu)化配置方式，就是通過資源優(yōu)化配置實現(xiàn)資源優(yōu)化再生的經(jīng)濟增長方式,就是用對策代替博弈取得效益的經(jīng)營方式，就是用主觀與客觀、主體與客體、相對主體與相對客體、客體與客體的對稱代替均衡實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟發(fā)展模式。對稱經(jīng)濟是有序經(jīng)濟、雙贏經(jīng)濟，是結(jié)構出效益、結(jié)構產(chǎn)生生產(chǎn)力的經(jīng)濟。對稱了，企業(yè)就有效益，生產(chǎn)就會發(fā)展，社會就會進步；不對稱，企業(yè)就會陷入困境甚至危機，生產(chǎn)就會停滯，社會就會落后。對稱管理模式由我國著名管理學家陳世清先生首創(chuàng)，是第一個中國人的原創(chuàng)性經(jīng)濟學體系《對稱經(jīng)濟學》的具體運用。　　
管理模式的最新發(fā)展有和諧管理模式。和諧管理模式是對稱管理模式的運用，是經(jīng)濟過程人和人、人的因素和物的因素的對稱，是宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟結(jié)構的合理有序，是老板之間、股東之間、出資者和管理人員之間、老板和員工之間、領導和群眾之間、上級和下級之間、合作伙伴之間、團隊成員之間、企業(yè)和顧客之間的雙贏合作，是上游產(chǎn)品和下游產(chǎn)品之間、生產(chǎn)鏈的上一個環(huán)節(jié)和下一個環(huán)節(jié)之間的最佳組合。只有經(jīng)濟過程、企業(yè)內(nèi)外各種關系協(xié)調(diào)有序、和諧運作，才能發(fā)揮經(jīng)濟主體的最佳功能。和諧管理模式是對稱經(jīng)濟、有序經(jīng)濟、雙贏經(jīng)濟，是結(jié)構出效益、結(jié)構產(chǎn)生生產(chǎn)力的管理模式。和諧管理模式由我國著名管理學家陳世清先生首創(chuàng)，是第一個中國人的原創(chuàng)性管理學體系《對稱管理》的具體運用。

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