威爾克副總賀總：熊老師講得實(shí)效執(zhí)行力系統(tǒng)性很好，像是給企業(yè)設(shè)計(jì)了一條軌道，不是一味強(qiáng)調(diào)服從和不找借口，員工也就沒(méi)有抵觸情緒，因?yàn)檎缧芾蠋熕觯簡(jiǎn)T工價(jià)值最大化是執(zhí)行力的源動(dòng)力。

學(xué)員評(píng)價(jià)摘選：

1、我原來(lái)在國(guó)企，從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)過(guò)這么好的課程，之前一提到執(zhí)行力就有反感情緒，現(xiàn)在經(jīng)熊老師這么一講，提高執(zhí)行力很自然就變成了我們需要自動(dòng)自發(fā)的事。

2、要員工執(zhí)行力，首先要給其方法，今天我在熊老師的課上找到了，太感謝了！

3、對(duì)熊老師講得商業(yè)思維感觸很深，每個(gè)人都要想到我應(yīng)給企業(yè)貢獻(xiàn)什么，然后才可能是回報(bào)。