l  微觀型管理者——過(guò)于糾纏細(xì)節(jié)，追求完美

l  以絕對(duì)口氣發(fā)布模糊指令——把所有的事情都當(dāng)作最緊張的事，要求即時(shí)的、完全的關(guān)注

l  情緒善變——反應(yīng)完全無(wú)法預(yù)測(cè)

l  堅(jiān)決推崇忠誠(chéng)與服從——你要么支持我，要么就是反對(duì)我

l  地位貶低——在公開(kāi)場(chǎng)合批評(píng)下屬，使其無(wú)地自容

l  反復(fù)無(wú)常——以霸道和偽善著稱(chēng)