一個優(yōu)秀的團隊需要這6種人。在一個優(yōu)秀的團隊中,需要推動你、支持你、監(jiān)督你、引導你的人。
世界上沒有兩個人是完全相同的,但是我們期待每個人工作時,都擁有許多同樣的特質(zhì)。家庭需要倫理、學校需要紀律、企業(yè)需要規(guī)章、社會需要秩序。幾乎沒有什么不可思議的產(chǎn)品是一個人就能完成的。你需要其他人來幫助你,你也需要去幫助別人。在一個好的團隊中,都需要哪種類型的人進駐?來自Forbes的JessicaHagy告訴我們,你的周圍需要這6種人:
1、“慫恿者”:
慫恿者,是那種會推動你,讓你思考的人。他會一直地讓你有動力早起做事,嘗試并將事情變?yōu)榭赡堋D銜M@個人充滿活力并保持熱情。這是靈感之聲。
2、支持者:
他是一個大粉絲,一個強有力的支持者,并且還是一個為你和你的工作進行狂熱傳播的人。讓他得到獎勵,持續(xù)讓他們參與。這是動力之聲。
3、懷疑者:
他是魔鬼的代言人,常常會指出一些尖銳的問題,還能提前發(fā)現(xiàn)問題。你會需要他的這種態(tài)度。因為他們常常能看到你角度以外的事,并希望你的成功會與安全同行。這是理智之聲。
4、嚴厲者:
他是讓你把事情做好的愛找茬的“大聲公”,也是沖動的管家,他會確保團隊目標在截止日期前完成目標。這是前進之聲。
5、連結(jié)者:
他會幫助你找到新的途徑和新的盟友。這個人打破路障并為你找到魔法實現(xiàn)的方法。你需要他幫你接近你所不能接近的人和地方。這是合作之聲。
6、標桿:
他是你可信賴的顧問,你的北極星,也是你想要趕超的那個人。他是你的指導單位,是作為時刻提醒你,你也可以做神奇事情的存在。你需要讓他感到驕傲。這是權(quán)威之聲。
文章來源:廣東眾博管理顧問有限公司
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