身在職場就應(yīng)該熟知職場的規(guī)則，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)才能更快的升值加薪。那么，領(lǐng)導(dǎo)到底喜歡什么樣的員工呢，當(dāng)然不同的領(lǐng)導(dǎo)喜好不同，但大多數(shù)還是有共同喜好的。我認(rèn)為，作為員工能做到以下幾點(diǎn)非常重要。

01、高效的執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)能認(rèn)真、高效率的完成，不埋怨、不抱怨，想辦法解決一切困難，辦事拖拖拉拉的員工最不受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。

02、活躍的思維，不斷有新的想法和建議

領(lǐng)導(dǎo)喜歡有想法、能為公司帶來新鮮靈感的員工，即使你的想法努力去做了，但沒能實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)遷怒于你，畢竟這是你主動(dòng)努力的結(jié)果。

03、常懷感恩之心

你的工作機(jī)會(huì)、你在公司所承擔(dān)的工作、你的想法得以實(shí)現(xiàn)都是領(lǐng)導(dǎo)支持和幫助的結(jié)果，不管什么時(shí)候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該感恩，用業(yè)績來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

04、讓領(lǐng)導(dǎo)放心

踏實(shí)能干，不多說一句，遇事能搶在領(lǐng)導(dǎo)的前面，能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的員工。

05、溝通能力強(qiáng)

有什么想法都要先跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，工作進(jìn)度、遇到什么困難，工作為什么沒有及時(shí)完成，這些都是應(yīng)該先溝通好的，否則領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你沒有努力。

06、有一定的文字功底

有道是“說得好不如寫得好”，能將工作寫成書面文字，會(huì)寫各種格式的匯報(bào)、檢討材料，而且內(nèi)容豐富詳實(shí)。

文章來源：廣東眾博管理顧問有限公司

掃描二維碼即可了解“眾博論壇”更多活動(dòng)