企業(yè)文化宣貫落地培訓(xùn)方案 (共計(jì)10學(xué)時(shí)) 第一部分：企業(yè)文化營高、中層培訓(xùn)基本事項(xiàng) 一、參訓(xùn)人員：深圳地鐵運(yùn)營總部高層以上干部 二、培訓(xùn)人數(shù)：共計(jì)xx人 三、培訓(xùn)時(shí)間：2014年x月x日（2學(xué)時(shí)） 四、培訓(xùn)期數(shù)：共計(jì)1期，每期xx人 五、培訓(xùn)地點(diǎn)：（待深圳地鐵運(yùn)營總部選擇） 第二部分：企業(yè)文化營基層培訓(xùn)基本事項(xiàng) 一、參訓(xùn)人員：運(yùn)營總部管理干部、工班長(zhǎng)以上 二、培訓(xùn)人數(shù)：共計(jì)xxx人 四、培訓(xùn)時(shí)間：2014年x月x日（8學(xué)時(shí)） 五、培訓(xùn)期數(shù)：共計(jì)2期，每期xx人 六、培訓(xùn)地點(diǎn)：（待深圳地鐵運(yùn)營總部選擇） 第三部分：培訓(xùn)內(nèi)容和方式（待定） 一、 演講內(nèi)容 1、針對(duì)高、中層培訓(xùn)，培訓(xùn)主題：企業(yè)文化建設(shè)的意義和運(yùn)營總部文化產(chǎn)品（2學(xué)時(shí)），主講：申建章 2、針對(duì)基層：培訓(xùn)主題：本次企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容（評(píng)報(bào)、理念、行為、司規(guī)、班組文化、績(jī)效考核、員工論壇和公益活動(dòng)等內(nèi)容，8學(xué)時(shí)），主講：申建章等 3、其他相關(guān)培訓(xùn)：主講：申建章等。 二、 互動(dòng)式方式 以問答互動(dòng)的形式受訓(xùn)。即朱總、李端、陸強(qiáng)老師在前臺(tái) 就坐，學(xué)員可現(xiàn)場(chǎng)提問，由老師回答與大家一起討論。具體研討的內(nèi)容，希望運(yùn)營總部在培訓(xùn)前，給各部門下發(fā)一個(gè)通知，大致規(guī)定一個(gè)范圍，收集整理一下議題，先交給培訓(xùn)老師思考。若大家工作較忙，難于征集，屆時(shí)可由主持人（運(yùn)營總部擔(dān)任）現(xiàn)場(chǎng)發(fā)動(dòng)大家，基本上確定一個(gè)范圍即可。 第四部分：相關(guān)組織安排 一、公司培訓(xùn)工作小組 1. 組長(zhǎng)： 2．組員： 第五部分：培訓(xùn)老師履歷介紹