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章誠(chéng):《結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單化設(shè)計(jì)》
2016-01-20 8437
對(duì)象
企業(yè)高層管理人員、中層以上管理者 、HR及行政等各類(lèi)管理人員。
目的
提高結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的匹配度,提升解決結(jié)構(gòu)復(fù)雜化問(wèn)題的能力,為適應(yīng)結(jié)構(gòu)需要對(duì)人的素質(zhì)提出要求。為企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)利。
內(nèi)容

《結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單化設(shè)計(jì)》課程簡(jiǎn)介:

中國(guó)企業(yè)整體效率不高。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理者、員工,常常抱怨忙碌而很盲目。原因固然多種多樣,但企業(yè)內(nèi)部管理的復(fù)雜化是“兇手”之一。導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理復(fù)雜化的原因,同樣紛繁復(fù)雜。既有中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)水平不高的因素,也有人情文化的影子。

盡管如此,針對(duì)復(fù)雜化的原因和后果進(jìn)行分析的課程卻寥寥無(wú)幾。

同樣,如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理者想要解決復(fù)雜化問(wèn)題,能為他們提供指導(dǎo)的課程也是寥若星晨。

本課程,旨在通過(guò)對(duì)企業(yè)中的“結(jié)構(gòu)”的復(fù)雜化問(wèn)題及簡(jiǎn)單化策略的分析和論述,為企業(yè)提供解決“結(jié)構(gòu)”復(fù)雜化問(wèn)題的實(shí)用方法和有效途徑。最終為企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)利!

課程大綱:

引子

     第一部分    復(fù)雜化

     內(nèi)容提要:

一、     復(fù)雜化問(wèn)題的定義

二、     復(fù)雜化問(wèn)題的種類(lèi)及危害排序

三、     復(fù)雜化問(wèn)題的“主犯”

四、     復(fù)雜化問(wèn)題的診斷工具及使用方法

     第二部分    簡(jiǎn)單化之道

     內(nèi)容提要:

一、     簡(jiǎn)單化定義

二、     簡(jiǎn)單化益處

三、     簡(jiǎn)單化策略

四、     簡(jiǎn)單化方法、技巧及經(jīng)驗(yàn)

     第三部分     結(jié)構(gòu)復(fù)雜化問(wèn)題及簡(jiǎn)單化策略

內(nèi)容提要:

一、     企業(yè)結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)要介紹

二、     企業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜化的判斷標(biāo)準(zhǔn)

三、     企業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜化產(chǎn)生的原因

四、     如何簡(jiǎn)化企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

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