對于企業(yè)來講,企業(yè)文化,是一個組織由其價值觀、信念、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀。
在互聯(lián)網時代下,傳統(tǒng)企業(yè)不變革,就意味著淘汰。2014年是O2O的爆發(fā)期,去年開始BAT三巨頭就率先O2O布局,今年各大領域的巨頭們紛紛轉型O2O,所謂八仙過海更顯神通。老妖一直為中小傳統(tǒng)企業(yè)擔憂,面對嚴峻的形式,中小企業(yè)要是再不改革,還來得及么?
叮咚小區(qū)的失敗,給頭腦發(fā)熱的企業(yè)主們潑下一盆冷水。O2O沒有想象中的那么簡單,并非一個軟件或者一個數(shù)據(jù)庫,線上線下相互結合一下就可以說轉型成功了。一個新興的模式出來,總是需要一批先烈一無往前的沖鋒,先把陷阱填滿了,后面的勇士才能踏著平坦大道往前走。在老妖看來,轉型沒有核心,因為任何一環(huán)都是核心。只有環(huán)環(huán)相扣,結合企業(yè)自身的優(yōu)勢,才有可能獲得成功。
老妖的朋友們,你們還在觀望么?
講師網官微
找講師小程序