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劉春暉:執(zhí)行5個(gè)+“理順”,可當(dāng)甩手校長
2016-01-20 4199

校長管理學(xué)校,重要的不是管,而是應(yīng)該把功夫花在“理”字上。善“理”才是學(xué)校管理的最高境界。那么如何去理順學(xué)校的各種關(guān)系呢?

1、理頭緒

學(xué)校工作千頭萬緒,如果校長樣樣管,頭頭抓,校長就成了“茫校長”。

這就需要校長們將眾多的工作分出主次輕重緩急,瞄準(zhǔn)一根弦——以一發(fā)而帶動全身。

其實(shí),校長的主戰(zhàn)場在學(xué)校,主要精力應(yīng)該放在管理上。

在治校思路上既要突出短期目標(biāo),又要體現(xiàn)中期規(guī)劃,更要凸顯長期的愿景藍(lán)圖,而且無論哪一類目標(biāo),都要找到學(xué)校發(fā)展的新的切入點(diǎn)。

切不可紙上談兵,不切實(shí)際,做吃力不討好的事情。

2、要理情緒

洞察教師的情緒,實(shí)行情感管理是學(xué)校管理的關(guān)鍵,是凝集人心的重要前提,是學(xué)校執(zhí)行制度的基礎(chǔ),是開發(fā)教師潛能的根本。

實(shí)現(xiàn)情感管理的核心就是民主治校,實(shí)施的原則就是“得人心,暖人心,穩(wěn)人心”。當(dāng)教師發(fā)自內(nèi)心的感受到學(xué)校是我家,家興我興,家衰我衰時(shí),那么教師熱愛學(xué)校,關(guān)心學(xué)校,為學(xué)校獻(xiàn)智獻(xiàn)身的情感潛力就會自覺地迸發(fā)出來。

那么學(xué)校的管理就會進(jìn)入一種“自由王國”的境界。

3、理層序

學(xué)校管理總存在個(gè)先后總分關(guān)系,校長只要拿出思想,把握方向和原則,大膽的使用中下層干部和老師,讓他們根據(jù)學(xué)校的發(fā)展思路去獨(dú)立自主的開展工作。

校長切忌事無巨細(xì),樣樣握在手,使管理的關(guān)系錯(cuò)亂,或者什么事都拋手不管,當(dāng)甩手校長。

4、理秩序

管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在執(zhí)行,對于校長來講,在日常管理過程中,一定要有一種意識——慎重決策。

要充分凸顯管理者的毅力和決心,讓廣大教職工真切的感受到你是一位值得信賴和依靠的校長。

5、理“心緒”

校長自己要有良好的心態(tài)。

所謂“合理化”就是通過內(nèi)心的反躬自省,修正錯(cuò)誤,糾正偏差。

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