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臧波:打造高效負(fù)責(zé)的職業(yè)化團隊
2016-01-20 8420
對象
基層、中層
目的
提高團隊的執(zhí)行力和責(zé)任心
內(nèi)容

一、職場中的職業(yè)精神:

 1、職業(yè)精神的定義:

 2、職業(yè)化六環(huán):

   (1)職業(yè)操守;(2)職業(yè)思維;(3)職業(yè)心態(tài);

       (4)職業(yè)能力;(5)職業(yè)人際;(6)職業(yè)行為;

二、角色責(zé)任認(rèn)知

 1、基層員工行為表現(xiàn)。

 2、中層管理者行為表現(xiàn)。

 3、高層管理者行為表現(xiàn)。

三、責(zé)任比能力更重要

1、什么是“責(zé)任”?

2、責(zé)任及相關(guān)的概念。

3、為什么要承擔(dān)責(zé)任?

4、個人為什么要承擔(dān)責(zé)任?

5、企業(yè)為什么要承擔(dān)責(zé)任?

 視頻:馬云的責(zé)任與能力區(qū)別。

四、責(zé)任意識

    1、責(zé)任與機遇的關(guān)系:責(zé)任有多大,舞臺就有多大。

2、責(zé)任定位:工作是在為自已負(fù)責(zé)。

3、工作中的“九段”秘書。

4、責(zé)任修路意識: 錯誤只能犯一次!

五、工作意味著責(zé)任

    1、你在為誰工作?家庭、自己、他人、工作、結(jié)果、企業(yè)、社會。

    2、公司文化是根本:誠信、責(zé)任、職業(yè)化素養(yǎng),變成習(xí)慣。

3、工作流程是基礎(chǔ):規(guī)定時間做好規(guī)定的事情,提升執(zhí)行力。

4、公司制度是保障:高壓線會讓我們拒絕犯錯。

5、獎罰是手段:獎就獎的心花怒放,罰就罰得“傾家蕩產(chǎn)”。

    6、責(zé)任不分分內(nèi)和分外。

    練習(xí):列出你的工作責(zé)任流程。

下午:13:30—17:00

六、自我責(zé)任心提升的五大理念

   1、責(zé)任心態(tài):態(tài)度決定一切;

2、責(zé)任意識:我是一切的根源。

   3、責(zé)任方向:我是我認(rèn)為的我。

   4、責(zé)任能力:不是不可能,只是暫時還沒有找到方法。

   5、責(zé)任習(xí)慣:每天進步一點點——六點優(yōu)先工作制

七、感恩心做人,責(zé)任心做事

我實在沒有什么大本事,我只有認(rèn)真做事的精神。 

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