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劉娜:職業(yè)素養(yǎng)修煉與提升
2016-03-26 1722
對象
企業(yè)內(nèi)部各層員工
目的
通過培訓(xùn)使員工從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識(shí)到職業(yè)素質(zhì)不僅是對公司有利,對自身的更為重要,從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己,自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。 讓員工接受“做崗位主人,為自己打工”的理念,將自己的個(gè)人成長融入到企業(yè)的發(fā)展之中;讓學(xué)員接受全新的員工思想管理工具,為主人翁精神的培育創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍;理念宣貫加實(shí)戰(zhàn)演練,讓培訓(xùn)結(jié)果實(shí)實(shí)在在的落地轉(zhuǎn)化,全面提升企業(yè)業(yè)績。
內(nèi)容

一、

職業(yè)道德概述

1.    

什么是職業(yè)道德

2.    

職業(yè)道德的主要內(nèi)容

二、

職業(yè)行為的標(biāo)準(zhǔn)

1.    

價(jià)值觀的職業(yè)化

2.    

道德形象的職業(yè)化

3.    

態(tài)度的職業(yè)化

4.    

角色的職業(yè)化

5.    

知識(shí)技能的職業(yè)化

三、

職業(yè)道德的責(zé)任觀

1.    

員工與企業(yè)的關(guān)系

2.    

怎樣履行責(zé)任

3.    

不符合職業(yè)道德的種種言行

四、

愛崗敬業(yè),崗位成就事業(yè)

1.    

正確認(rèn)識(shí)企業(yè)規(guī)則

2.    

員工提升能力的黃金法則

五、

團(tuán)結(jié)同事,集體成就個(gè)人

1.    

正確認(rèn)識(shí)上級、下級和同事

2.    

正確認(rèn)識(shí)和融入團(tuán)隊(duì)

3.    

如何有效地溝通

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