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李林聲:心得《心態(tài)篇》9:改人從行動(dòng)開始
2016-01-20 7436

改人從行動(dòng)開始

改變一個(gè)人不要過分地從思想、心態(tài)上下手,而要從行為上去改變。講一句真理不如做十個(gè)動(dòng)作。很多管理者經(jīng)常容易步入一種誤區(qū):認(rèn)為要改變?nèi)?,就要從人的思想和心態(tài)上入手,總認(rèn)為人的行為是思想、心態(tài)決定的。

心理學(xué)有個(gè)最基本的方法,靠頻繁的約束和激勵(lì)來改變?nèi)说男袨榉绞?。心理學(xué)認(rèn)為一個(gè)人的行為受正反饋、負(fù)反饋兩種作用的影響。如果我們希望他的某個(gè)行為不斷發(fā)生,我們就要不斷對(duì)他進(jìn)行正面激勵(lì),不斷肯定他的這種行為,他就會(huì)越做越有勁。十次、百次、千次的激勵(lì)之后,他的這種行為就會(huì)發(fā)生改變。負(fù)反饋也是如此。如果我們不希望某個(gè)行為發(fā)生,我們也要反反復(fù)復(fù)、不厭其煩地制止這種行為的發(fā)生,十次、百次、千次的制止之后,效果就會(huì)逐漸顯現(xiàn)。

我們上學(xué)讀書的時(shí)候,如果老師一旦認(rèn)為哪個(gè)學(xué)生不好,就天天說他不好,天天批評(píng)他這也不行,那也不行,結(jié)果這個(gè)學(xué)生就真的不行了;如果天天表揚(yáng)某個(gè)學(xué)生,天天給他正面激勵(lì),哪怕這個(gè)學(xué)生開始很差,一段時(shí)間后,這個(gè)學(xué)生很快就進(jìn)步起來了。這又是一個(gè)心理學(xué)的例子。

無數(shù)個(gè)工廠實(shí)戰(zhàn)案例證實(shí):稽核能改變行為,我們的稽核控制法,就是改變一個(gè)人行為的最適合、最有用的方法。很多人相信技巧的力量,覺得稽核控制法沒有用,但是他們不知道,任何事情查一次可能沒用,查一百次就一定有用。

所以說,改人要從行動(dòng)開始,不厭其煩地檢查他的行為,反復(fù)查,查反復(fù),直到他改掉壞習(xí)慣,形成好習(xí)慣,行為改好了,習(xí)慣就養(yǎng)成了,思想、心態(tài)自然就改好了。這才是改人之道,改人是個(gè)苦差事,管理是項(xiàng)笨功夫。

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