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李林聲:心得《落地篇》1:點切入線展開面收網(wǎng)
2016-01-20 7332

點切入線展開面收網(wǎng)

我們做得比較成功的管理項目,大都是以點切入,以線展開(線就是兩條鏈——物料鏈和計劃鏈),以面收網(wǎng),這代表著項目推進的三大節(jié)奏。

一、以點切入

我們的管理項目絕對不會一開始就給企業(yè)搞一個很大的系統(tǒng)。很多咨詢公司一開始就搞一個龐大的系統(tǒng),這樣把網(wǎng)撒得太寬,執(zhí)行就抓不過來了。從我們的案例大家能看出,把一個點上的事情執(zhí)行到位,都要廢九牛二虎之力,更何況是一個龐大的體系?明明知道執(zhí)行不了的東西,也要全面來推,這就等于是不打算抓執(zhí)行了,不打算抓落實了,就是做個樣子給人看。不僅有些咨詢公司喜歡這樣干,很多做管理的人也喜歡這樣干:搞一個龐大的體系,搞一大堆流程文件,然后丟給別人去執(zhí)行,也不去管他們執(zhí)不執(zhí)行,如果別人執(zhí)行不了,他就跟老板說:你的企業(yè)太糟糕了,方案我都搞出來了,但他們不去做,我沒有辦法。這樣做管理的人,要么是個管理的懶漢,要么是個江湖混混。

我們做管理講求實在。我們每個周一都有一個內(nèi)部評審會議是評審項目的,對所有調(diào)研完的項目進行策劃。只要我們老師在方案中寫出一大堆動作來,一般都是要被批判的。因為,那么多動作企業(yè)能夠執(zhí)行到位嗎?與其弄一大堆動作卻沒有效果,還不如少做幾個動作但做到位。所以,選準幾個動作,選準幾個改善亮點,或幾個瓶頸工序進行攻關,或者做個樣板車間,在項目前期是非常重要的。

做管理一定要以點切入。因為在一個點上體現(xiàn)出效果來,是需要反反復復抓的,查他一次不改,兩次不改,那就查十次八次,基至查百次千次。做管理就要不辭勞苦,要反反復復督促人改變過來,而且是非改不可。必須有這種決心,管理才能夠真正有效果。

二、以線展開

要牢牢抓住物料鏈和計劃鏈來展開,因為物料鏈和計劃鏈能夠推動出貨,最終是為出貨服務的。如果只抓點上的東西,那么出來的效果只是一個點的效果,比如某個地方的效率或品質(zhì)提升了。但如果不緊跟物料鏈和計劃鏈展開來做,最終在出貨上未必有效果。我們也出現(xiàn)過這種情況,點上的成績很好,但出貨目的沒有達到。因為出貨不是靠一兩個點能做到的,要順著這兩個鏈條去做,把這兩個鏈條都打通,出貨才能夠快速。出貨是企業(yè)的一個指揮棒,而這兩個鏈條最終都是推動出貨的。這就是以線展開。同樣道理,我們在現(xiàn)場精益生產(chǎn)人、機、物的構建模式上,首先也是考慮物流的流暢化,從物流、信息流這兩條線來展開的。

三、以面收網(wǎng)

點上有成績了,貨也快速出了。那么要把這一套東西穩(wěn)定下來,就要收網(wǎng),這就是以面收網(wǎng),把相關的工作都重新梳理一遍,從品質(zhì)、技術、人力資源等方面全部重新梳理,然后夯實,最后形成一張牢不可破的控制網(wǎng)。形成控制網(wǎng)以后要維護它,這樣企業(yè)就會得到一套很好的管理模式。

我們的項目做到三四個月的時候,一定要開始考慮收網(wǎng)的問題,一定要把前期沒有做的控制點再排查一下,開始夯實。如果三四個月不夠(有的項目太復雜,或人數(shù)太多,三四個月不足以把前面的工作做好)怎么辦呢?這時候不要草草收場,也不要做樣子,如果需要,就把它放到第二期做。

這就是為企業(yè)打造一個控制模型:一張網(wǎng),兩條線,無數(shù)個點。

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