管理是為了解決問題。 但現(xiàn)在很多企業(yè)的管理者是越來越多,管理者嘴里的名詞和知識也越來越多,企業(yè)引入的管理方法和工具也越來越多,與此相對應(yīng)的是企業(yè)的問題同樣越來越多。 我們看不到企業(yè)的“問題”有被“管理”解決掉的趨勢,我們看到的是“管理”對“問題”的無奈,看不到管理對企業(yè)的貢獻(xiàn)和價值。
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