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李林聲:縱橫控制法觀點(diǎn)分享:通過(guò)激勵(lì)開發(fā)員工自性
2016-01-20 7825
簡(jiǎn)介

激勵(lì)分成兩個(gè)方面:(1)正激勵(lì);(2)負(fù)激勵(lì)。 正激勵(lì)就是表?yè)P(yáng),負(fù)激勵(lì)就是批評(píng),正激勵(lì)是獎(jiǎng)勵(lì),負(fù)激勵(lì)就是處罰。 處罰不要把它理解成處罰錢,錢也是一種處罰,面子也是一種處罰。我們更多地主張?jiān)诿孀由献鑫恼?,少在錢上做文章。因?yàn)閱T工那點(diǎn)錢不容易,但是員工面子沒(méi)關(guān)系。因?yàn)橛械娜四樚窳?,把他搞薄一點(diǎn)是有好處的。這是幫他。 現(xiàn)在企業(yè)里面最大的問(wèn)題是做好、做壞一個(gè)樣,沒(méi)有正激勵(lì),也沒(méi)有負(fù)激勵(lì)。最后這個(gè)結(jié)果必然往壞處走。為什么?因?yàn)楹玫淖隽?,沒(méi)有表?yè)P(yáng);壞的做了,沒(méi)有批評(píng)。結(jié)果大家都?jí)某闪艘诲佒唷? 經(jīng)濟(jì)學(xué)里面有一個(gè)很有名的理論——劣幣驅(qū)逐良幣。真幣和假幣都流通,真幣一定會(huì)被清除出去的,最后剩下的全是假幣。

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