呂軍,呂軍講師,呂軍聯(lián)系方式,呂軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型落地專(zhuān)家
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呂軍:互聯(lián)網(wǎng)+背景下的傳統(tǒng)企業(yè)大互聯(lián)網(wǎng)思維戰(zhàn)略
2016-03-17 1479
對(duì)象
企業(yè)掌舵人 品牌總監(jiān) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 市場(chǎng)企劃管理與運(yùn)營(yíng)人員
目的
在瞬息萬(wàn)變的e時(shí)代,正如”現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得?德魯克所言:“無(wú)人能夠左右變化,唯有走在變化之前”
內(nèi)容


課程背景:

1、互聯(lián)網(wǎng)將改變一切產(chǎn)業(yè)和商業(yè),新興互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化,產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化,是未來(lái)商業(yè)浪潮的兩大主旋律,互聯(lián)網(wǎng)改變和重構(gòu)著傳統(tǒng)行業(yè)

2、一般的企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型還停留在如何提升天貓旗艦店的銷(xiāo)量,如何做微信營(yíng)銷(xiāo),如何找到合適的電商人才等這類(lèi)問(wèn)題,這類(lèi)問(wèn)題重要,但是系統(tǒng)性沒(méi)有解決,這類(lèi)問(wèn)題也難有實(shí)質(zhì)性的突破

3、人的一生就輸在對(duì)新生事物的看法上,一是看不見(jiàn),二是看不起,三是看不懂,四是來(lái)不及,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正史無(wú)前例地對(duì)各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行著“大滲透”。淘汰,或者改造,或者重構(gòu),以及顛覆正在發(fā)生。改變已經(jīng)發(fā)生,還在繼續(xù)改變

4、在瞬息萬(wàn)變的e時(shí)代,正如”現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得?德魯克所言:“無(wú)人能夠左右變化,唯有走在變化之前”。



課程解決方案:

1、為什么淘寶商城僅“光棍節(jié)”銷(xiāo)售就能超過(guò)912億元,創(chuàng)造日銷(xiāo)量奇跡?

2、如何通過(guò)網(wǎng)絡(luò)病毒式推廣產(chǎn)品,瞬間讓百萬(wàn)甚至千萬(wàn)人知曉你的企業(yè)及品牌?

3、如何運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體零成本打造吸客、留客及成交系統(tǒng),牢牢圈住老客戶(hù)、鎖定精準(zhǔn)客戶(hù)?

4、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,怎樣整合互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)低成本營(yíng)銷(xiāo),找到新利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)?

……

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天,或按需求摘選內(nèi)容縮短或延長(zhǎng)課時(shí)

授課對(duì)象:企業(yè)掌舵人 品牌總監(jiān) 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 市場(chǎng)企劃管理與運(yùn)營(yíng)人員

授課方式:講師講授 + 視頻演繹 + 案例研討 +沙盤(pán)演練+ 講師點(diǎn)評(píng) + 現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)與輔導(dǎo)


《傳統(tǒng)企業(yè)移動(dòng)互聯(lián)轉(zhuǎn)型特訓(xùn)班》課程基礎(chǔ)模塊:

1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維模式創(chuàng)新

2、O2O運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新與行業(yè)O2O解決方案

3、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)品牌營(yíng)銷(xiāo)模式

4、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理模式創(chuàng)新


第一部分:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維模式創(chuàng)新

一、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)和預(yù)測(cè)(轉(zhuǎn)型原因)

二、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大滲透:傳統(tǒng)行業(yè)的顛覆與重塑(破解轉(zhuǎn)型迷局)

交。

1、“互聯(lián)網(wǎng)思維”改變了什么

2、沒(méi)有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)

3、傳統(tǒng)的管理也會(huì)被互聯(lián)網(wǎng)所擊碎

4、移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的組織平臺(tái)化

5、指尖上的權(quán)力

三、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的如何跨界顛覆(誰(shuí)需要轉(zhuǎn)型)

1、新一代互聯(lián)網(wǎng)的特征

2、互聯(lián)網(wǎng)最核心的四個(gè)本質(zhì)

3、什么樣的行業(yè)容易被互聯(lián)網(wǎng)跨界顛覆?

四、傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型路徑(如何轉(zhuǎn)型)

1、傳統(tǒng)企業(yè)觸網(wǎng)的四大誤區(qū)

2、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)影響的四個(gè)階段

3、企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

4、如何用互聯(lián)網(wǎng)思維改造傳統(tǒng)制造業(yè)

5、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)變革“六脈神劍”

案例:特思拉的互聯(lián)網(wǎng)思維

第二部分:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新

模塊一、互聯(lián)網(wǎng)九個(gè)典型思維20個(gè)法則解讀

一、用戶(hù)思維:

二、簡(jiǎn)約思維

三、極致思維

四、迭代思維

五、流量思維

案例分析:如何經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道

六、社會(huì)化思維

1、對(duì)關(guān)系鏈、傳播鏈的理解

2、社會(huì)化媒體的影響力其本質(zhì)就是“人人都是自媒體”。

3、如何通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)獲取商業(yè)利益

案例:《江南Style》 新媒體營(yíng)銷(xiāo)

4、基于信任的口碑營(yíng)銷(xiāo)

案例:信任背書(shū)

5、口碑傳播的擴(kuò)音器:信息傳遞的多米諾效應(yīng)

案例:電影《泰囧》

七、大數(shù)據(jù)思維

八、平臺(tái)思維

九、 跨界思維

模塊二:自媒體-社群商業(yè)

一、人人都是自媒體

二、基于社群的品牌共建

三、社群品牌創(chuàng)建四步曲

第三部分:O2O運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新與行業(yè)O2O案例解析

一、O2O定義和O2O營(yíng)銷(xiāo)模式的特點(diǎn)

二、O2O的不變與變化與變易

案例:星巴克O2O場(chǎng)景:

三、互聯(lián)網(wǎng)革命下消費(fèi)者肖像的四大特征

四、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的消費(fèi)模式

五、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的在線(xiàn)與連接特性

六、傳播、渠道和供應(yīng)鏈

七、O2O的四通八達(dá)

八、O2O模式中消費(fèi)者消費(fèi)流程的五個(gè)階段

九、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代行業(yè)O2O模式創(chuàng)新案例

1、O2O項(xiàng)目:寶島眼鏡的業(yè)務(wù)循環(huán)

2、順豐優(yōu)選兩年的布局之道

3、O2O項(xiàng)目:銀泰解決在線(xiàn)支付問(wèn)題

4、O2O項(xiàng)目:優(yōu)衣庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)互動(dòng),線(xiàn)下提貨

第四部分:社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新

模塊一:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的品牌營(yíng)銷(xiāo)變革

1、移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)“六脈神劍”

2、一切產(chǎn)業(yè)皆媒體,一切內(nèi)容皆廣告

3、社群:一切環(huán)節(jié)皆體驗(yàn)

模塊二:企業(yè)如何利用微信提升溝通效能

模塊三:如何通過(guò)超級(jí)符號(hào)如何在第一秒打動(dòng)用戶(hù)?

模塊四:企業(yè)如何成功塑造“品牌體驗(yàn)”

案例分析:羅雷截然不同的互聯(lián)網(wǎng)思維

第五部分:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理模式創(chuàng)新

一、規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)解讀

二、商業(yè)邏輯改變的四個(gè)趨勢(shì):

三、互聯(lián)網(wǎng)有三種組織模式代表

四、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化建設(shè)轉(zhuǎn)型

五、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何讓企業(yè)成為自組織,完成自進(jìn)化

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熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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