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郭長(zhǎng)嘯:雁陣?yán)碚摗獦淞F(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2016-01-20 5690

雁陣?yán)碚摚簶淞?a target="_blank" style="color: black;" >團(tuán)隊(duì)目標(biāo)?

樹立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)后,不要因環(huán)境的改變而喪失對(duì)目標(biāo)的追求,同時(shí),還要學(xué)會(huì)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行管理。?

1.不因環(huán)境的變化喪失對(duì)目標(biāo)的追求?

?【案例】?

大雁的習(xí)慣?

北方是大雁的故鄉(xiāng),冰川時(shí)代大雁為了覓食、避開嚴(yán)寒,被迫南遷。在進(jìn)化過(guò)程中,大雁遷徙的習(xí)慣從未動(dòng)搖過(guò)。可見,大雁對(duì)駕馭目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)境界。大雁實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程,已經(jīng)成為一種習(xí)慣。?

冰川時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,現(xiàn)在的天氣也沒(méi)有那么寒冷,如果大雁不到南方過(guò)冬,也能生存,但是它們遷徙的目標(biāo)從沒(méi)動(dòng)搖過(guò)。??

由案例可知,大雁雖然有條件改變目標(biāo),可以不再遷徙,但是它們始終沒(méi)有因?yàn)榄h(huán)境的變化而放棄對(duì)目標(biāo)的追求,即使可以做喪失目標(biāo)的選擇,它也不會(huì)做。這些大雁如果喪失目標(biāo)的選擇,雖然可以活著,但是飛翔能力會(huì)逐漸減弱,有可能不會(huì)飛翔,最終會(huì)喪失本性的東西。同理,在團(tuán)隊(duì)工作中,一旦訂立了目標(biāo),就要排除一切艱難險(xiǎn)阻,向著目標(biāo)努力。?

2.目標(biāo)管理?

目標(biāo)管理主要包括兩方面內(nèi)容:建立目標(biāo)和堅(jiān)定不移地執(zhí)行目標(biāo)。??建立目標(biāo)?

目標(biāo)管理的第一個(gè)步驟是建立目標(biāo)。建立目標(biāo)時(shí),如果個(gè)人目標(biāo)趨向于與集體目標(biāo)相吻合,個(gè)人目標(biāo)在集體目標(biāo)之下,就屬于集體目標(biāo),個(gè)人會(huì)更容易借助別人的力量。如果在團(tuán)隊(duì)中,個(gè)人目標(biāo)與集體目標(biāo)相背離,那么個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程就會(huì)更艱難。?

對(duì)于任何目標(biāo),要想提高其實(shí)現(xiàn)效率,除了自己的努力以外,還需要借助別人的力量。如果采用任何手段,目標(biāo)都不能實(shí)現(xiàn),就要檢討自己的目標(biāo)是否切合實(shí)際,是否在集體大目標(biāo)的利益之下。?

?【案例】?

雪盲癥?

有段時(shí)間,美國(guó)的一些士兵患上了雪盲癥。開始時(shí),人們以為士兵的眼睛是因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間受雪面反射光影響,可能傷害到了眼睛。于是他們采取了保護(hù)措施,給每個(gè)士兵都配了雪鏡,但是依然有士兵患雪盲癥。這就說(shuō)明,反射雪光的說(shuō)法是不科學(xué)的。?

經(jīng)過(guò)探究,最終發(fā)現(xiàn)士兵患雪盲癥的原因是,軍人在雪地執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,他們的眼睛沒(méi)有落點(diǎn),即找不到所謂的假想目標(biāo),產(chǎn)生緊張感,最終導(dǎo)致他們患上了雪盲癥。?

最后的解決之道是,先遣部隊(duì)先把房子上的雪掃一掃,露出一點(diǎn)房頂,撣一撣樹上的雪,露出點(diǎn)綠。后來(lái),士兵的眼睛有了落點(diǎn),就不會(huì)那么緊張,也就不會(huì)患雪盲癥了。?

?

由案例可見,沒(méi)有目標(biāo),易使人產(chǎn)生緊張感,影響人的身心健康,而且不易被察覺(jué),但其危害性確實(shí)存在。因此,每個(gè)人都要制定目標(biāo),對(duì)自己進(jìn)行規(guī)劃。目標(biāo)要有一定的高度,還要具備一定的科學(xué)性。?

?堅(jiān)定不移地執(zhí)行目標(biāo)?

大雁已經(jīng)把目標(biāo)的執(zhí)行做到了一定的境界,它不會(huì)因?yàn)橥饨鐥l件的變化而改變?cè)械哪繕?biāo),始終嚴(yán)格要求自己。同理,一個(gè)人到新企業(yè)時(shí),也會(huì)有一個(gè)磨合期。這時(shí),新人就要盡快找到自己的目標(biāo),盡量做到對(duì)自己有要求。??


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