劉立軍,劉立軍講師,劉立軍聯(lián)系方式,劉立軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
優(yōu)秀的職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師
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女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)網(wǎng)為大家提供女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程,幫助大家學(xué)習(xí)了解課程內(nèi)容,通過系統(tǒng)的課程培訓(xùn)來為女性提升領(lǐng)導(dǎo)能力。一、培訓(xùn)特色:領(lǐng)導(dǎo)力課堂以“高貴、膽識、優(yōu)雅、浪漫”為宗旨,通過科學(xué)完善的課程
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如何做好企業(yè)高管的培訓(xùn)我們今天討論探索培訓(xùn)企業(yè)高管的有效途徑。先問大家一下,聽說過分析哲學(xué)嗎?聽說過的舉手?謝謝。這是西方主要哲學(xué)流派之一,很有特點,特別強調(diào)我們在進行正式哲學(xué)討論、社會討
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第一講 組織的執(zhí)行機理(上)2004年,有一位學(xué)員曾經(jīng)問我一個問題,您現(xiàn)在講執(zhí)行力,那以后講什么呀?當(dāng)時我聽完后酸甜苦辣什么都有。高興的是他在關(guān)心我,不高興的是執(zhí)行力變成一個講的東西。那我覺得我是失敗
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提升領(lǐng)導(dǎo)力的12種方法偉大的組織機構(gòu)不是管理出來的,而是領(lǐng)導(dǎo)出來的。在一個組織中,領(lǐng)導(dǎo)者就是舵手,他所要做的就是指導(dǎo)組織走向正確的方向,在關(guān)鍵時刻用自己的領(lǐng)導(dǎo)力量去化險為夷,而要
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有效激勵的九項修煉【課程目標(biāo)】激勵能力是管理者實現(xiàn)組織目標(biāo)的一項關(guān)鍵能力,也是每位領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的管理技能。那么,管理者應(yīng)該選擇怎樣的方式要激勵員工?如何進行目標(biāo)激勵?如何通過激勵挖掘員工的潛能?如何
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團隊建設(shè)1、團隊的使命和遠(yuǎn)景游戲類型:團隊建設(shè) 參加人數(shù):不限,視情況分成3-6人的小組游戲時間:30分鐘 場地要求:會議室所需材料:任意一些物品,如餅干、通心粉、硬幣、巧克力、顏色筆、簡報紙、舊雜志
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成功勵志篇 ------俞敏洪創(chuàng)業(yè)感悟啟示錄 一名初中畢業(yè)的鄉(xiāng)村拖拉機手,到一名鄉(xiāng)村教師,從高考三次不中,到北京大學(xué)的高材生;從校園
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知名企業(yè)企業(yè)文化1.海爾:海爾的核心價值觀是:是非觀——以用戶為是,以自己為非發(fā)展觀——創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神利益觀——人單合一雙贏2.蒙牛:愿景:做質(zhì)量最好、最專業(yè)、最專注的乳制品企業(yè)使命:為消費者奉獻
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企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)(向軍隊學(xué)習(xí)執(zhí)行力)第一講:威武之師(上) 第一節(jié):威武之師(上)第二講:威武之師(下)第三講:軍令如山(上)第四講:軍令如山(下)第五講:鐵血精神(上)第六講: 鐵血精神(下)第七講:
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中國企業(yè)文化建設(shè)1 引言隨著全球經(jīng)濟一體化的推進,當(dāng)今世界的競爭基礎(chǔ)已經(jīng)變成信息知識和文化。文化競爭已成為當(dāng)今市場競爭的核心。一個國家需要文化的支撐,一個企業(yè)同樣需要文化來凝聚。企業(yè)文化在一個企業(yè)中
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