我是2003年大學(xué)畢業(yè)的，畢業(yè)后被聘到一家國營企業(yè)工作，我們都知道國企管理的缺陷。我剛開始工作，主要是幫助人力資源部的前輩跑跑腿、干干雜活。工作有時很辛苦，因為辦公室的每個同事誰叫我?guī)兔?，我都積極的去做，不原得罪任何人。當(dāng)然，也遇到幫了忙不討好反而被責(zé)備的事情，當(dāng)時心里很委屈，自己幫了別人反而受到埋怨，真想一走了之，但那時我家經(jīng)濟條件不好，也只好呆著。

　　這一呆就是四年。在那四年里，我的工資沒有增長過一分錢，但是我堅持了下來。我現(xiàn)在能夠找到不錯的工作，其實是原于那四年工作的磨練，沒有那幾年對工作的接觸、熟悉、鍛煉，怎么會有今天更好的發(fā)展。幫助別人就是幫助自己。只有“舍”才能“得”，所以叫舍得。工作給予我們的價值要比那一點點微薄的薪水更多。它給了我們學(xué)習(xí)的機會，給了我們犯錯糾正的機會，給了接受批評做的更好的機會，它帶給我們更多的同事、更好的朋友?，F(xiàn)在回想起來，我真的要感謝那幾年的歷練。所以，我常常主張年輕的朋友要有一顆感恩的心，要有舍得的精神，要有廣闊的胸襟、要有接受批評的態(tài)度，這樣你才能走的更遠，成就更大的事業(yè)！

　　年輕人剛剛畢業(yè)，工資低，請你不要抱怨，要將你的目光放長遠，要看到薪水以外的收入，你的工作背后帶給你的是知識的積累、經(jīng)驗的豐富、技能的提高、職業(yè)素養(yǎng)的提升，這些遠比你的貨幣價值大的多！你在未來自己的職業(yè)帳戶上儲存的價值就是這些，它是你核心競爭力的開始，它決定你以后能走多遠！

　　年輕的朋友，不要把工作當(dāng)作混飯吃的場所，不要抱怨你的公司、老板、上司、同事。你如果抱怨，你就在傷害你自己，這個世界沒有人能傷害你除非你自己。你抱怨公司差、抱怨上司不好、老板吝嗇，其實是你自己的思考傷害你自己?！八芰Σ恍?，還當(dāng)經(jīng)理”，“他本事平常，怎么老受老板重視”，“他一天瞎混，還拿高工資”等等，你這樣抱怨的時候，時間也在一天天的溜走，你越抱怨你的心情越差，你在傷害自己的健康。為什么自己不把精力用在工作上，當(dāng)你很愿意承擔(dān)責(zé)任、非常敬業(yè)，每天都在想辦法為公司創(chuàng)造更多價值，我想你的老板會看到的，會欣賞你的，問題是你沒有。為什么老看到公司、上司、老板不好的一面，不看看他光亮的地方，能做你的老板、上司，終究是有勝過你的特質(zhì)，不然你就當(dāng)老板（上司）了，而不是他。如果你遇到一個專業(yè)超強、人際交往能力超強的上司，我恭喜你，你遇到了萬年不遇的“貴人”，趕緊抓緊時間學(xué)習(xí)他；如果你遇到了一位專業(yè)平平、人際交往能力超強的上司，我還恭喜你，你遇到了千年不遇的“貴人”，抓緊機會向他討教人際交往技巧；如果你遇到一位專業(yè)較差、人際交往能力平平的上司，我同樣恭喜你，你遇到百年不遇的“貴人”，趕快向他學(xué)習(xí)他怎么會做我的上司；如果你遇到專業(yè)很差、人際交往能力很差的上司，我照樣恭喜你，你遇到了難得的“貴人”，趕快送給他一個禮物，在你以后做上司的時候克服他的不足，你會做的更好！

　　所以，年輕的同仁，不要抱怨工資、抱怨上司、抱怨老板，你責(zé)怪他們，你就是看不起自己，輕視自己，因為你是他的員工。

　　年輕的朋友，珍惜時光，趕快行動，人生目標(biāo)的實現(xiàn)是從做好職業(yè)生涯規(guī)劃開始，職業(yè)規(guī)劃是從做好本職工作開始！