人際關系與圈子影響力--如何應對人際關系與圈子影響力的壓力?
人際關系:指人與人在相互交往過程中所形成的心理關系,人與人交往關系包括親屬關系、朋友關系、學友(同學)關系、師生關系、雇傭關系、戰(zhàn)友關系、同事及領導與被領導關系等。人際關系在20世紀初由美國人事管理協會率先提出的,也被稱為人際關系論,1933年由美國哈佛大學教授梅約創(chuàng)立。這個概念可以從三個方面理解:
1、人際關系表明人與人相互交往過程中心理關系的親密性、融洽性和協調性的程度,
2、人際關系有三種心理成分組成。認知、情感和行為成分,
3、人際關系是在彼此交往的過程中建立和發(fā)展起來的。
關于人際關系與圈子影響力的EAP減壓服務:輕松解決各種人際關系壓力:人際交往壓力,職場人際壓力,工作人際壓力,職場人脈壓力,人際關系不良壓力,人際關系惡化壓力,同事關系不良壓力,拓展人脈壓力等職場人際關系壓力疏導緩解。
人際交往-哲理小故事
1、父子二人經過五星級飯店門口,看到一輛十分豪華的進口轎車。兒子不屑地對他的父親說:“坐這種車的人,肚子里一定沒有學問!”。父親則輕描淡寫地回答:“說這種話的人,口袋里一定沒有錢!” (注:你對事情的看法,是不是也反映出你內心真正的態(tài)度?)
2、晚飯后,母親和女兒一塊兒洗碗盤,父親和兒子在客廳看電視。突然,廚房里傳來打破盤子的響聲,然后一片沉寂。兒子望著他父親,說道:「一定是媽媽打破的。」「你怎么知道?」「她沒有罵人」 (注:我們習慣以不同的標準來看人看己,以致往往是責人以嚴,待己以寬。)
中國有句古話:“近朱者赤,近墨者黑”。美國人也有句諺語:“和傻瓜生活,整天吃吃喝喝;和智者生活,時時勤于思考”。這兩句話所說的是一個道理:圈子的影響力非常之大,大到可以潛移默化地影響甚至改變你的一生。
壓力幫扶的理念方向:
1) 誰離你最近?遇到困難,你會向誰尋求幫助?
2) 你是否經常感到孤獨?你是否能信任他人而非謹小慎微?
3) 人際情商測試與發(fā)展維度解析
4) 學習形成利他的人際相處模式
5) 基于不同人際圈的情商溝通訓練
6) 基于負責承諾付出的信念和心態(tài)來影響他人
中國EAP減壓樂活中心專家反饋:
1、 隨著現代化的工作和生活節(jié)奏越來越快,人們所面臨的壓力和困境越來越多,比如壓力情緒問題、人際關系;擇業(yè)、失業(yè)與再就業(yè);職業(yè)發(fā)展問題、親子教育問題;青春期問題;社會適應問題;性心理知識咨詢;戀愛與婚姻;擇偶與新婚;中年危機,更年期綜合征、情緒失調、工作及家庭平衡;退休適應問題等都可以通過中國EAP減壓樂活中心得以解決,提升心理資本,提高情緒生產力,優(yōu)化心態(tài)績效與行為績效。
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