2016年10月16日，上海尊心集團(tuán)益西EAP心理援助中心受邀舉辦中國(guó)航天集團(tuán)某研究所EAP員工心理關(guān)愛(ài)《熔煉團(tuán)隊(duì)，超越自我》拓展培訓(xùn)，活動(dòng)在美麗的淀山湖天池小島進(jìn)行。通過(guò)拓展培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)， 提高班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)，打造軍工科研精英團(tuán)隊(duì)。

                   “玫瑰花兒開(kāi)呀開(kāi)”

       開(kāi)場(chǎng)，教練帶領(lǐng)學(xué)員做破冰游戲—“玫瑰花兒開(kāi)呀開(kāi)”，使大家通過(guò)肢體接觸，增進(jìn)彼此了解，相互融入，建立活動(dòng)興趣和信任感。

                                                                      “貨物傳輸”

       隨后是“貨物傳輸”活動(dòng)，使大家打破常規(guī)思維，運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量創(chuàng)造多種可能性。制定目標(biāo)，解決問(wèn)題，帶來(lái)效果和收益。大家全身心投入，氛圍熱烈，收獲頗多。

我們的印記—“呼吸的力量”

       每個(gè)小組會(huì)得到一張呼吸機(jī)的圖紙，但只有一人能看到，如何向其他隊(duì)員描述這張圖紙的內(nèi)容并利用有限的資源根據(jù)圖紙搭建呼吸機(jī)，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，通過(guò)資源整合，合理角色分工，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，實(shí)現(xiàn)自我突破。

                                                              "扎筏泅渡"

       通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作去完成一個(gè)比較困難的挑戰(zhàn)，每個(gè)人目標(biāo)價(jià)值分工明確，洞察力與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)對(duì)于優(yōu)勢(shì)的認(rèn)知。體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的重要性，彼此更加信任。

       在集體合影后精彩拓展訓(xùn)練結(jié)束了，大家很多啟迪和感悟：一個(gè)人可以走得很快，但是只有一群人才能走得更遠(yuǎn)。團(tuán)隊(duì)成員需要互相成就，相互信賴(lài)！在工作中需要積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)運(yùn)用不同的溝通方式，達(dá)到真正團(tuán)隊(duì)協(xié)作目標(biāo)，提高問(wèn)題解決綜合能力。相信大家在拓展訓(xùn)練中學(xué)到的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奮勇拼搏精神一定會(huì)在中國(guó)航天科研工作中生根開(kāi)花，碩果累累!為中國(guó)“天宮空間站”、“嫦娥探月工程”和“火星探測(cè)計(jì)劃”添磚加瓦！

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失業(yè)績(jī)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠執(zhí)行力差怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張壓力過(guò)大怎么辦？

4、管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工不推不動(dòng)工作積極性怎么提升？......

隨著現(xiàn)代化的工作和生活節(jié)奏越來(lái)越快，人們所面臨的壓力和困境越來(lái)越多，比如壓力情緒問(wèn)題、人際關(guān)系；擇業(yè)問(wèn)題；職業(yè)發(fā)展問(wèn)題、社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題；工作及家庭平衡；退休適應(yīng)問(wèn)題等都可以通過(guò)中國(guó)EAP減壓樂(lè)活中心熱線(xiàn)400-627-6068，提升心理資本，提高情緒生產(chǎn)力，優(yōu)化心態(tài)績(jī)效與行為績(jī)效。

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