2018年6月9日,池州市人民醫(yī)院針對(duì)紀(jì)檢干部開(kāi)展《陽(yáng)光心態(tài)與情緒壓力管理》的課程,此次培訓(xùn)由必然干部學(xué)院舉辦,邀請(qǐng)“壓力績(jī)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)順利開(kāi)講,內(nèi)容包含陽(yáng)光心態(tài)塑造,情緒管理技巧與壓力疏導(dǎo)方法,以下為課程詳情播報(bào):
積極參與
開(kāi)場(chǎng),郭老師帶領(lǐng)大家做破冰活動(dòng)—抓小奴,讓伙伴們快速融入場(chǎng)域,形成良好的上課氛圍。
“熱身活動(dòng)”—抓小奴
郭老師講述:心態(tài)就是我們對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)、對(duì)事情、對(duì)問(wèn)題的看法、觀點(diǎn)和態(tài)度。不同的人:對(duì)待同一個(gè)事物會(huì)有不同的心態(tài);不同的人:同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生;同一個(gè)人:同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的局面。
分組討論
積極的人像太陽(yáng),走到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣。心態(tài)決定思想,思想決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)。這就是我們常說(shuō)的“心態(tài)決定命運(yùn)”。
郭老師給大家分享:“墨菲定律”,它產(chǎn)生于美國(guó),事情發(fā)生在1949年。一位名叫墨菲的空軍上尉工程師,認(rèn)為他的一位同事是個(gè)倒霉蛋,不經(jīng)意地說(shuō)了句笑話:“如果一件事情有可能被弄糟,讓他去做就一定會(huì)弄糟?!边@句笑話在美國(guó)迅速流傳,并擴(kuò)散到世界各地,最后演變成如下墨菲定律:“如果事情可能向壞的方向發(fā)展,它一定會(huì)這樣?!?可見(jiàn),消極心態(tài)的破壞力是巨大的。
情緒,是對(duì)一系列主觀認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)的通稱(chēng),是多種感覺(jué)、思想和行為綜合產(chǎn)生的心理和生理狀態(tài)。感時(shí)花濺淚,恨別鳥(niǎo)驚心,好的情緒體驗(yàn)?zāi)茏屓说娜穗H關(guān)系良好,心態(tài)年輕。
通過(guò)視頻賞析“復(fù)旦投毒之殤”,讓學(xué)員們認(rèn)識(shí)到情緒會(huì)影響對(duì)外界的認(rèn)知,不良的情緒管理,嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)引發(fā)犯罪行為,傷人害己。所以,管理好自己的情緒顯得尤為重要。
壓力是指?jìng)€(gè)體對(duì)刺激的適應(yīng)性反應(yīng),這些刺激對(duì)個(gè)體提出了超出正常水平的心理和生理要求。而任何能引起壓力的東西,例如環(huán)境、工作、經(jīng)濟(jì)等都是壓力源。
壓力情緒從哪里來(lái)?
1.經(jīng)濟(jì)壓力
2.人際壓力
3.成就壓力
4.健康壓力
5.情感壓力
6.家庭壓力
7.內(nèi)在自我的壓力
8.存在的壓力
郭老師給大家分享了常見(jiàn)的26種減壓方法,漸進(jìn)式肌肉放松技術(shù)、自我催眠暗示等……給大家平時(shí)放松減壓提供良好的調(diào)適工具。
善于塑造自我陽(yáng)光的心態(tài)與壓力調(diào)適是一種積極、知足、感恩、向上、達(dá)觀的一種心智模式,它使人深刻而不浮躁,謙和而不張揚(yáng),自信而又謙和,締造我們內(nèi)心的祥和,團(tuán)隊(duì)的和諧,家庭的幸福。愿你我都帶上陽(yáng)光的心態(tài),踏上美妙的人生旅程!
部分學(xué)員反饋:
講師評(píng)議表:
您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎?
1、銷(xiāo)售人員流失,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦?
2、員工職業(yè)倦怠,執(zhí)行力低下怎么辦?
3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過(guò)大怎么辦?
4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事?
5、員工消極,如何提高工作積極性?...
應(yīng)對(duì)策略:通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng),如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高管理績(jī)效!