2019年8月9日，南京某能源科技《管理者的高效團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升》培訓順利完成！“高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師受邀為該企業(yè)中高層管理者們分享：團隊建設(shè)5P要素，高情商管理藝術(shù)，有效執(zhí)行力提升。此次受眾群體為企業(yè)管理者們，培訓旨在提升團隊成員積極性、主動性、組建高效團隊，提高工作效率，提升內(nèi)部管理層的綜合能力，以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標達成一致，提升企業(yè)的綜合軟實力，積極響應(yīng)推行企業(yè)體系的建設(shè)，學員反饋非常棒！

       正式課程開始前，郭老師先將學員分成小組進行Pk制，通過小游戲、團隊風采展示、小組討論等活動調(diào)動管理者們的學習熱情，互動活潑的體驗式培訓就此拉開序幕。

       郭老師首先帶領(lǐng)大家了解團隊管理的5P要素，如何識別不同氣質(zhì)特征的員工及激勵方式。以及如何用EQ情商來招人、識人、育人、用人、留人。對人進行管理其實就是場心理戰(zhàn)。幾乎所有成功的經(jīng)理都是社會心理學家。人是管理的核心，而人的核心則是人的心理。

       體驗式培訓注重學員互動，成人快樂學習原則，郭老師組織大家做小游戲-快速“抓錢”，寓教于樂，讓大家在放松的同時集中注意，提高應(yīng)變能力，為接下來的培訓做好鋪墊。

       郭老師講解了如何掌握高情商管理藝術(shù)：知人善用、以身作則、開放的溝通、激勵團隊。反思當我們感嘆員工一推一動的時候，我們送給員工哪句話最有價值呢？ 參與學習的團隊管理者們紛紛積極發(fā)言，暢談感悟。

       “有效執(zhí)行力提升” 環(huán)節(jié)，為了讓學員更清晰系統(tǒng)地理解執(zhí)行力的重要性，郭老師現(xiàn)場讓學員們做了“人椅”團隊pk游戲，從游戲中體驗團隊精神。同時分享心理學效應(yīng) “木桶效應(yīng)”，并說明執(zhí)行力重點是團隊成員都要勤奮踏實，關(guān)注細節(jié)，能夠把事情做到極致。

      在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開團隊執(zhí)行力的問題，有了領(lǐng)導力沒有執(zhí)行力，所有的策略只是紙上談兵，有了執(zhí)行力沒有領(lǐng)導力企業(yè)會失去前進的方向，郭老師教會大家提升員工執(zhí)行力的11種方法和個人執(zhí)行力提升的24字秘訣。

       此外，郭老師還分享了赫茨伯格雙因素理論、非物質(zhì)激勵方法、教練式領(lǐng)導調(diào)動部屬的熱情、卓越執(zhí)行力的十步流程等內(nèi)容，學員表示方法落地，十分受用！

“學員積極互動”

       管理大師彼得.德魯克曾經(jīng)說過：“任何管理的成功都是管理者的成功，任何管理的失敗都是管理者的失敗”，形象說明了管理者對一個團隊的重要作用。在競爭激烈的工業(yè)4.0時代，管理者擁有良好的職業(yè)情商可以增強員工歸屬感、提升心態(tài)績效和行為績效，同時加強團隊建設(shè)，祝大家積極實踐應(yīng)用，修煉卓越執(zhí)行力，塑造商業(yè)人格，職場步步高升！

您的企業(yè)遇到以下問題了嗎？

1、銷售人員流失，銷售業(yè)績不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

       應(yīng)對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設(shè)、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績效！企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛策劃、實施咨詢熱線：400-627-6068，朱老師18915754998