中國航天《活力2015,我的這一年》TTT主題演講大賽暨企業(yè)心理文化建設(shè)
2015年9-11月,上海益西EAP安全生產(chǎn)與維穩(wěn)幫扶中心為中國航天某單位設(shè)計策劃了《活力2015,我的這一年》TTT主題演講大賽暨企業(yè)心理文化建設(shè)項目,益西EAP的朱廣力老師和郭敬峰老師應(yīng)邀參與了TTT大賽評委和優(yōu)秀選手選拔工作。各參賽選手總結(jié)2015一年的辛勤耕耘并展望任重道遠(yuǎn)的2016,過程激動人心,精彩連連。。。大賽最終評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,企業(yè)心理文化建設(shè)活動圓滿結(jié)束。
一、 主題演講比賽目標(biāo):
1. 檢視年初目標(biāo)年終的達(dá)成情況,成長情況,成就價值體驗
2. 2016年新目標(biāo)展望
3. 向廣大職工受眾傳播演講者想要表達(dá)的2015年的成長收獲和體驗。
二、 比賽內(nèi)容:
“活力2015,我的這一年”主題演講比賽,優(yōu)秀工作者、管理者和或者成長之星自愿參與分享年初目標(biāo)的設(shè)立以及到演說日為止的以下方面內(nèi)容:
1)年終目標(biāo)的達(dá)成過程,
2)心路歷程,
3)年終目標(biāo)達(dá)成的量化擁有與成就體驗,
4)2016年新目標(biāo)量化設(shè)定及展望。
向廣大職工傳播和示范以下自律人生的目標(biāo)及其意義:
1、我曾經(jīng)是誰(who was I )
2、我的階段性目標(biāo)(progressive goals)
3、基于目標(biāo)我正在哪里(where am I now)
4、未來我能檢視的量化成果是什么(have in future)
三、 評分標(biāo)準(zhǔn):
要求:候選人可以就2015年這一年的心路歷程、成長感悟、收獲體驗或其它內(nèi)容準(zhǔn)備不超過30分鐘的演講,并設(shè)計與演講主題相呼應(yīng)的PPT背景。
評價項目 評價要點 得分
1、演講內(nèi)容:主題明確,觀點正確,見解獨到,有干貨; 1-3分
2、邏輯興趣點:結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),條理清晰,引人入勝; 1-2分
3、語言表達(dá):精神飽滿,聲音洪亮,自然流暢,有感染力; 1-3分
4、著裝形象:端莊大方,舉止自然得體,有風(fēng)度。 1-2分
四、 活動展示
1. 在所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和指導(dǎo)下由人力資源處、工會、團(tuán)委、黨委工作部聯(lián)合主辦演講比賽活動:
2.選手1分享《因為堅持,所以精彩》,分享條理清晰,舉例生動,聲音洪亮,非常有感染力。選手2分享《凝聚四心,提升發(fā)展》,舉止自然得體,主題明確,引人入勝。
3.選手3分享主題:《2015,勇敢,挑戰(zhàn),前進(jìn)》,講故事引人入勝,一氣呵成,簡潔流暢,演講技巧佳。選手4分享:《我的這一年,Don’t Repeat Yourself》,從工作術(shù)語引出主題新穎,結(jié)合工作分享感悟。
4.選手5分享主題《學(xué)術(shù)與效益并重,科學(xué)與技術(shù)齊飛——2015回顧與展望》,作為專業(yè)技術(shù)人員科研攻關(guān)碩果累累,演講內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn),互動性好。選手6演講主題:《活力2015,我的這一年》,用飽含深情的語言把工作生活感悟做了理性凝練的總結(jié),真實呈現(xiàn)了演講的真諦:生活即演講,演講即生活。
5.最后朱廣力老師和郭敬峰老師分別點評,肯定了大家的優(yōu)異表現(xiàn),也給了選手們中肯實用的演講改進(jìn)意見,大家紛紛表示收獲很大。
演講技巧改善意見如下:
1. 演講結(jié)構(gòu)遵循 “虎頭豬肚豹尾”的魚式結(jié)構(gòu)原則。開場一定要感謝領(lǐng)導(dǎo)和觀眾,掌聲要??顚S?。
2. 開場時問兩個關(guān)于演講主題相關(guān)聽眾回答“是”的問題,關(guān)于演講主題的資歷和經(jīng)驗的自我簡介。
3. 中間內(nèi)容提出三個主要觀點,每個觀點舉例子講故事加以論證,讓聽眾更多參與和感悟。
4. 最后結(jié)尾要回顧演講的要點,并號召行動,增強(qiáng)大家的收獲和實踐參與。
5. 演講過程中注意肢體語言、手勢動作和語音語調(diào)的抑揚頓挫,增強(qiáng)親和力和感染力。
6. 注意控場,在演講中要目光和聽眾接觸,同時兼顧左、右、中間和前后等幾個關(guān)注點。
7. 演講者的身體要挺直,在走動中走“之”字步,記得要永遠(yuǎn)面對觀眾。
8. 在開場和結(jié)尾要有主題簡介和最后總結(jié),并鞠躬致謝,感謝觀眾的聆聽和陪伴。
9. 整個演講中理性觀點要感性呈現(xiàn),繪圖描景,感性材料要理性總結(jié),提升到一定高度,啟發(fā)聽眾思考。
10. 演講就是生命的感動和智慧的分享,以情動人,以理服人,以事感人,自然流暢,達(dá)到心靈交融。
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A 做心靈教練型的HR及管理者系列(1-3天)
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EAP 最早是由英文 EmployeeAssistance Program (中文直譯為“員工幫助計劃”)經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Enterprise Assistance Program(企業(yè)維穩(wěn)心理幫扶項目),是企業(yè)組織為員工及其家屬購買、免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和成長幫扶服務(wù),是組織對員工實施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科高效管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助,旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、提升情緒生產(chǎn)力、提高工作積極性和主觀幸福感,以充分發(fā)掘、改善員工心態(tài)績效和行為績效,促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟(jì)價值。
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