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郭敬峰 2019年度中國200強講師
壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
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郭敬峰:《銷售心態(tài)激勵與團隊士氣提升》
2020-07-24 2790
對象
銷售人員、大客戶經(jīng)理、銷售主管、銷售經(jīng)理、市場營銷等。
目的
? 克服浮躁的職業(yè)心態(tài),視困難為歷練,減少職場抱怨。   ? 培養(yǎng)積極的職業(yè)心態(tài)和成功信念,使員工對成功的職業(yè)心態(tài)有全新認識。     ? 培養(yǎng)銷售自動自發(fā)的工作激情,增強員工的付出、奉獻、拼搏精神。 ? 增強正面情緒,處理負面情緒,從而解決工作中的心態(tài)問題。 ? 持續(xù)加倍付出與積極的進取心,將全面提高團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。 ? 學會自我激勵10大技巧,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生。 ? 凝聚團隊的人心,人情,人性,提高團隊整體績效。 ? 重塑個人與企業(yè)合作的重要性,個人與團隊的共贏合作。 ? 潛意識對話:發(fā)掘內在成長的力量,變壓力為動力。 ? 幸福職場:ABCDEF情緒理論改變心態(tài)績效和行為績效。 ? 體驗現(xiàn)場神奇催眠術:了解潛意識的3大特點并善用倍增財富。 ? 培養(yǎng)積極雙贏思維-升級BVR信念、價值觀、行為模式系統(tǒng)。
內容

《銷售心態(tài)激勵與團隊士氣提升》課綱

                                   

【課程介紹】

越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn):銷售人員業(yè)績長期得不到提升甚至不斷下降、面對激烈的市場競爭,一到公司就感受到士氣低落、消極抱怨,這是在銷售因壓力過大而沒有樹立熱情巔峰心態(tài),出現(xiàn)了喪失信心、痛苦壓抑、情緒消沉等不良心理狀態(tài),導致銷售人員頻繁跳槽,人才流失等嚴重影響。其實中國市場內需強勁,企業(yè)要實現(xiàn)降本增效,提升銷售業(yè)績,必須加強營銷人員的心態(tài)激勵與銷售技巧提升專業(yè)培訓。

激發(fā)銷售陽光心態(tài),學會負面情緒調適,提升團隊士氣是業(yè)績倍增的利劍!

本課程從“感恩陽光心態(tài)塑造,積極情緒管理、團隊凝聚力提升”入手,秉承幸福心理學理念,運用LP教練技術,讓您參透情緒,看清傳統(tǒng)方式處理情緒的負面影響;運用實際有效的方式,提高情緒管理能力,學會壓力疏導技巧,讓您在最短時間增強對工作及生活的信心和熱情。減少負面情緒對自身、家庭和企業(yè)的不良影響,讓您在日益激烈的競爭中始終輕松面對:更快樂的工作,幸福的生活。

 

2  克服浮躁的職業(yè)心態(tài),視困難為歷練,減少職場抱怨。 

的職業(yè)心態(tài)和成功信念,使員工對成功的職業(yè)心態(tài)有全新認識。    

2  培養(yǎng)銷售自動自發(fā)的工作激情,增強員工的付出、奉獻、拼搏精神。

2  增強正面情緒,處理負面情緒,從而解決工作中的心態(tài)問題。

2  持續(xù)加倍付出與積極的進取心,將全面提高團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。

2  學會自我激勵10大技巧,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生。

2  凝聚團隊的人心,人情,人性,提高團隊整體績效。

2  重塑個人與企業(yè)合作的重要性,個人與團隊的共贏合作。

2  潛意識對話:發(fā)掘內在成長的力量,變壓力為動力。

2  幸福職場:ABCDEF情緒理論改變心態(tài)績效和行為績效。

2  體驗現(xiàn)場神奇催眠術:了解潛意識的3大特點并善用倍增財富。

2  培養(yǎng)積極雙贏思維-升級BVR信念、價值觀、行為模式系統(tǒng)。


【授課方式】

        趣味游戲、價值觀拍賣、案例分析、心理測試、分組討論、壓力測試、角色扮演。

   課程內容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓注重互動參與、在感悟中學習獲得積極的智慧體驗,提升幸福感和工作績效,形成獨特的培訓風格。

【培訓對象】:銷售人員、大客戶經(jīng)理、銷售主管、銷售經(jīng)理、市場營銷等。

【授課時間】:  1天


【課程大綱】

第一單元:熱身活動,分組團建


1、全場熱身活動 :《抓小奴》

隨機安排學員兩兩相對,AB角訓練反應速度。

2、團建展示PK:《旗人旗語》

按照參訓學員人數(shù)分組,組建團隊,各隊分別選出司令、政委、起隊名、隊呼,設計隊旗,討論列出工作困擾問題和培訓期待、并進行團隊風采展示,引爆大家參訓的士氣和激情,繪制摘星榜PK分數(shù)表。

3、請安排計分助教2名,遞話筒助教2名,教室左邊各1名,教室右邊各1名。


第二單元:感恩陽光心態(tài)塑造

互動活動:《贊美小游戲》

1、心態(tài)決定一切

(1)你干這份工作是什么心態(tài)?

u  混;生存;生活;未來;等等…

u  心智模式對比:打工心態(tài)與老板心態(tài)?

u  你把這份工作看作是職業(yè)還是事業(yè)?

團體活動:《職業(yè)價值觀大拍賣》

(2)自己投入工作的狀態(tài)是盡力而為,還是全力以赴?

l  你給我多少錢,我就給你干多少活?

l  如何理解企業(yè)是我們的船?

案例分享:《買土豆的故事》

l  要想獲得發(fā)展空間,主要靠誰?

(3)要先有付出,才能有回報——責權利相一致法則。

實戰(zhàn)訓練:《擊掌吉尼斯》 增強學員自信,敢于挑戰(zhàn)困難

2、心懷感恩陽光心態(tài)

(1)積極心態(tài):

A、改變思維定勢

B、合理情緒ABC理論

                  案例分析:如何識別改變不合理的認知觀念

C、增強自我信心

u   積極心理學:人生的幸福大廈

u   品格優(yōu)勢與美德

u   積極自我正向暗示

      互動:說出你的最佳時刻

(2)付出心態(tài)

u  努力需要付出,成功需要等待

u  你是雇員,但你更是主人

      故事:最后的房子——為自己工作

u  領導不在,要干得更好

(3)學習心態(tài)

u  關于成長1個的數(shù)學算式

u  做一個3專的好員工:專業(yè)的態(tài)度/專業(yè)的技巧/專業(yè)知識

u  潮流學習7種方法:隨時學/隨機學/輕松學/快樂學/創(chuàng)新學/廣泛學/空杯學

(4)感恩心態(tài)

A、“感恩”的力量

B、如何培養(yǎng)對公司感恩的心?

C、養(yǎng)成感恩的習慣:常懷感恩的心 /多講感恩的話 /多做感恩的事

   ◆ 感恩公司,給了我施展的平臺  

◆ 感恩同事,給了我工作的樂趣  

   ◆ 感恩上司, 給了我成長的指導  

◆ 感恩老板,給了我就業(yè)的機會  

現(xiàn)場演練:寫一份感恩信

3、工作效果,效率和效能區(qū)分

(1)樹立以結果為導向,學會用結果說話

(2)作為一名員工的最大價值如何體現(xiàn)?

(3)遇到問題你是否為自己找借口,推卸責任?還是積極主動地解決問題,承擔責任?

 案例分享:馬化騰的責任感


第三單元:銷售人員的自我激勵

團隊PK活動:《極速報數(shù)》

1、銷售人員為什么要具備奉獻敬業(yè)精神?

u  銷售員的最高境界

u  一流的企業(yè)由一流的員工組成

u  態(tài)度比能力更重要

u  形成自我品質

案例分享:馬化騰的責任感

2、職業(yè)精神與核心競爭力

(1)你的核心競爭力是什么?

(2)上司喜歡什么樣的下屬?-有責任意識的人

(3)企業(yè)欣賞什么樣的員工?

案例分析:阿里巴巴童文紅

(4)你在社會上的立身之本?

3、你愿意和什么樣的同事相處?

(1)小組匯總:最珍貴的5-10個特征

(2)思考:得到大家認同的是什么?

(3)反思:

l  我是這樣的人嗎?

l  我符合大家描述特征嗎?

l  制定行動計劃:提升自己綜合素養(yǎng),我的行動計劃是?  

4、自我激勵技巧

(1)如何設定目標?曼陀羅法(九宮格法)

(2)調動潛能7則:

u  體驗法則(實景/模擬/想象)

u  視覺化法則(眼見為實)

u  重復法則(無限次)

u  強勢法則(棒喝法)

u  壓力法則(逼迫法)

u  激勵法則(制度化)

u  最最法則(最愛+最重要)

(3)自我激勵十大技巧


第四單元:負面情緒管理技巧

趣味游戲:《你演我猜》

1、認識情緒

u  “考眼力”識別情緒

u   如何情緒覺察

u   AB型性格測試及案例分析

2、情緒對我們的影響

案例分析:“情緒垃圾桶”與“好心情效應”

如何1秒鐘處理消極情緒?分組討論

u

心理測評:你的情緒穩(wěn)定嗎?

3、情緒控制技巧:指標VS治本方法

互動游戲:大風吹/可憐的小貓

父母狀態(tài)、成人狀態(tài)、兒童狀態(tài)

4、情緒管理三步法:

(1)What-我現(xiàn)在有什么情緒

(2)Why-我為什么會有這種情緒

(3)How-如何有效的管理情緒

u  關于猴子的心理實驗

           情緒自測:你的情緒穩(wěn)定嗎?

            分組討論:“踢貓效應”我們想到…

            如何情緒覺察?

            角色扮演:當工作會議中,你的功勞被同事?lián)屜葰w功于自己,你會怎么做?


第五單元:團隊凝聚力士氣提升

團體游戲:《人椅》

1、什么是團隊凝聚力?

(1)什么是團隊?

案例分析:華為企業(yè)文化

(2)團隊經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象

u  工作積極性不高;/缺乏合作;/相互抱怨;/推卸責任等等。

案例分享:團隊對成員的期望

(3)你愿意和什么樣的同事相處?

l  小組匯總:最珍貴的5-10個特征

l  思考:得到大家認同的是什么?


l  反思: 1.我是這樣的人嗎?

2.我符合大家描述特征嗎?

(4)制定行動計劃:來提升自己的情商,我的行為計劃是?  


3、工作效果,效率和效能區(qū)分

(1)樹立以結果為導向,學會用結果說話

(2)作為一名員工的最大價值如何體現(xiàn)?

(3)遇到問題你是否善于為自己找借口,推卸責任?

u  還是積極主動地解決問題,承擔責任?

案例分享:馬化騰的責任感

u  責任勝于能力。

u  沒有責任感,就沒有執(zhí)行力;

   團體PK游戲:《身體模仿秀》


3、團隊共贏,前程似錦

(1)、團隊凝聚力從“心”開始

u  從“心”/ “薪” /“欣”/“馨”/“新”開始

案例分析:阿里巴巴童文紅

(2)、團隊凝聚力五大關鍵

l  共同價值觀 /信任 /溝通 /共贏 /忠誠  

(3)、團隊凝聚力精神力量

u  團隊使命感 /奉獻的精神 /抱團的精神 /付出的精神 /共贏的精神

案例分析:最棒的玉米,最棒的你


第六單元:總結升華

1、本課程我感觸最深的地方是:

(1)

(2)

(3)


2、我將在自己的工作(生活)中改變如下:

(1)

(2)

(3)


第七單元:互動解疑答惑


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