1、提升電話營銷溝通技巧。 2、刺激激發(fā)客戶經理工作熱情,增強內在動力。 3、提升員工素質,開發(fā)員工潛能,提高工作業(yè)績。 4、營造良性的競爭環(huán)境,形成良好的組織文化。 5、電話營銷工作壓力疏導。 6、幸福家庭營造(夫妻情感、戀愛、親子)。
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