任何一位企業(yè)HR，都應熟練掌握選、用、育、留人的每個細節(jié)。
一、把好招聘錄用關
二、依法訂立勞動合同
三、試用期之“雙刃劍”
四、王牌之“規(guī)章制度”
五、員工培訓“投資風險”
六、警惕身邊的泄密者
七、工作時間與休假
八、薪酬管理之規(guī)定
九、五險一金
十、勞動合同的變更
十一、勞動合同的解除
十二、合同的終止與續(xù)訂
十三、補償金與賠償金
十四、幾種特殊的用工
十五、勞動仲裁與訴訟
十六、勞動法規(guī)匯編