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《九型人格》《團隊執(zhí)行力》
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歐陽京濤:九型人格與團隊管理
2016-04-20 1757
對象
中層,高層人員
目的
用九型去很好的帶領(lǐng)自己的團隊
內(nèi)容
九型人格與團隊建設(shè) 課程背景: 如果您的團隊成員間總是人心渙散,彼此充滿抱怨和指責(zé); 如果您的團隊部門與部門、人與人溝通不暢通甚至溝通產(chǎn)生障礙; 如果您的團隊執(zhí)行力無法根本有效獲得改進; 如果您的團隊成員間只有競爭無法親密合作; 如果您實施了多種技能培訓(xùn)仍收效甚微; ----那么是時候嘗試一下九型人格的威力了! 九型人格按照人們的思維、情緒和行為,將人分為九種;像《易經(jīng)》一樣古老而神奇,易用,易懂,易用,精準(zhǔn)而又有效,并特別實用。 九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具,更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供更深入的洞察力。與當(dāng)今其它性格分類法不同,九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點。它不受表面的外在行為的變化所影響,它可以讓人真正的知己知彼可以幫助人明白自己的個性,從而完全接納自己的短處,活出自己的長處。它可以讓人明白其他不同人的個性類型,用有效的方式應(yīng)對他人,提升我們?nèi)松男腋:统晒Α? 課程收益: 本課程通過講授、測試、訪談、案例分析、視頻欣賞、互動研討等授課方式,力爭使學(xué)員實現(xiàn)以下收獲: ——了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點; ——了解自己的個性、優(yōu)勢與局限; ——找到自己的改善與成長方向,提升自我管理效能; ——學(xué)會了解他人,接納他人,尊重差異,建立和諧的職業(yè)關(guān)系; ——提高團隊凝聚力,改善團隊溝通,促進團隊和諧,塑造共贏團隊; ——更積極主動,更自覺——不找借口,找方法,更有責(zé)任感; —— 執(zhí)行力更強,溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了,學(xué)會100%溝通。 課程時間: 2天,6課時/天 授課對象:企業(yè)高、中、基層各個層級員工;企業(yè)各部門團隊;需常與外界打交道的人員(公關(guān)人員,采購人員,銷售人員,客服人員等)。 課程大綱: 第一講:古老而常新的“讀心術(shù)”----九型人格概述 一、九型人格是什么? 二、九型人格的起源及發(fā)展歷程 三、性格的形成因素 四、九型人格與其他性格工具的關(guān)系 五、九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域 第二講: 解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析 一、剖析2號(助人型) 1、2號完美型的核心特質(zhì) 2、2號典型人物代表:公眾人物的性格分析 3、看視頻分析2號典型特征 案例:著名兒童節(jié)目主持人:鞠萍訪談剪輯 二、剖析3號(成就型) 1、3號成就型的核心特質(zhì) 2、3號典型人物代表:公眾人物的性格分析 3、看視頻分析3號典型特征 案例:瘋狂英語李陽訪談剪輯 三、剖析4號(自我型) 1、4號自我型的核心特質(zhì) 2、4號典型人物代表:公眾人物的性格分析 3、看視頻分析4號典型特征 案例:搜狐CEO張朝陽訪談剪輯 四、剖析5號(理智型) 1、5號理智型的核心特質(zhì) 2、5號典型人物代表:人物的性格分析 3、看視頻分析5號典型特征 案例:雜交水稻之父袁隆平訪談剪輯 五、剖析6號(忠誠型) 1、6號忠誠型的核心特質(zhì) 2、6號典型人物代表:公眾人物的性格分析 3、看視頻分析6號典型特征 案例:原香港特首董建華訪談剪輯 六、剖析7號(快樂型) 1、7號快樂型的核心特質(zhì) 2、7號典型人物代表:公眾人物的性格分析 3、看視頻分析7號典型特征 案例:香港著名主持人曾志偉訪談剪輯 七、剖析8號(領(lǐng)袖型) 1、8號領(lǐng)袖型的核心特質(zhì) 2、8號典型人物代表:公眾人物的性格分析 3、看視頻分析8號典型特征 案例:《亮劍》主人公李云龍精彩視頻剪輯 八、剖析9號(平和型) 1、9號和平型的核心特質(zhì) 2、9號典型人物代表:公眾人物的性格分析 3、看視頻分析9號典型特征 案例:斯諾克王子丁俊暉訪談剪輯 九、剖析1號(完美型) 1、1號完美型的核心特質(zhì) 2、1號典型人物代表:公眾人物的性格分析 3、看視頻分析1號典型特征 案例:前總理朱镕基視頻剪輯 第三講:分組討論、各型代表發(fā)言 真人訪談互談或分組研討與分享 第四部分:九型人格在團結(jié)建設(shè)中的應(yīng)用實踐研討 一、應(yīng)用九型人格合理分配工作 案例分析:分公司的設(shè)立 二、應(yīng)用九型人格搭配卓越團隊 案例分析:《西游記》團隊人物分析 三、應(yīng)用九型人格有效激勵下屬 四、應(yīng)用九型人格配合領(lǐng)導(dǎo)工作 案例分析:加班費的申請 五、應(yīng)用九型人格提升個人修煉 第五講:九型人格現(xiàn)場答疑 一、九型人格系統(tǒng)工具方面 二、九型人格與人力資源開發(fā)方面 三、各種性格家庭、情愛、交友、工作方面處理 四、各種性格情緒處理及情感表達方面特征 五、各種人格的自我完善方式
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