教練型領(lǐng)導(dǎo)把體育教練理念中最精華的觀念融合成一套自己的體系，并應(yīng)用于組織、企業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)領(lǐng)域。教練型領(lǐng)導(dǎo)的出現(xiàn)，使組織的績(jī)效大幅度提高真正成為了可能。
教練技術(shù)是一種教導(dǎo)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)的方法、技巧和藝術(shù)。教練型領(lǐng)導(dǎo)就是指有效運(yùn)用教練技術(shù)于管理工作中，旨在提升組織或企業(yè)績(jī)效、改善員工表現(xiàn)、引發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧、又好又快地實(shí)現(xiàn)優(yōu)異成果的領(lǐng)導(dǎo)模式。其特點(diǎn)是：教練型領(lǐng)導(dǎo)的座右銘是讓別人贏，自己才能贏；教練型領(lǐng)導(dǎo)是中立的；教練型領(lǐng)導(dǎo)能支持當(dāng)事人看到事實(shí)真相；沒(méi)有任何一場(chǎng)培訓(xùn)的效果可以持續(xù)一輩子，教練卻不同；教練型領(lǐng)導(dǎo)最簡(jiǎn)單、最有效、最直接的工作方式就是“用問(wèn)題解決問(wèn)題”。
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